Dotazník 1. Ročník - Jiný úhel pohledu na kontrolní agenty v boji proti korupci
Vážený respondente,
V rámci studií 9. ročníku magisterského programu kriminologie na Právnické fakultě Univerzity v Havaně se provádí tento výzkum pro magisterskou práci na téma "Kontrolní agenti v boji proti korupci". Výzkum se zabývá kriminologickými, psychosociálními a pracovním faktory, které ovlivňují výkonnost těchto agentů v oblasti daní.
Zve vás k účasti na této zajímavé studii, jejímž hlavním cílem je analyzovat determinantní faktory, které ovlivňují činnost těchto agentů, jejich interakci a vliv na eticko-pracovní závazek při plnění jejich pracovních funkcí, především v oblasti daní. Mezi nimi budou zkoumány příčiny, které reálně a potenciálně ovlivňují chování a fluktuaci, a tak přispět k optimalizaci a zlepšení podmínek, které umožní adekvátní výkon a organizační klima.
Vaše účast je anonymní a důvěrná a odpovědi nejsou povinné. Výsledky výzkumu budou použity výhradně pro účely psaní magisterské práce. Odhaduje se, že vyplnění dotazníku zabere přibližně 15 minut. Neexistují správné ani špatné odpovědi; prosíme vás o vaši upřímnost. Děkujeme za vaši nezištnou spolupráci a účast!
Otázky jsou rozděleny do tří sekcí: demografická a pracovní data, pracovní podmínky a vnímání ochrany a psychosociálního klimatu v instituci. Následuje podrobný popis každé části.
1. Pohlaví
2. Věk
3. Úroveň vzdělání
4. Pracovní pozice, kterou aktuálně vykonáváte nebo jste vykonávali
5. Doba práce v instituci
6. Jaký odhad máte o své délce pracovního poměru v instituci (odhadem) a jaké jsou důvody?
- ještě jsem nezačal s prací.
7. Chcete se přestěhovat?
8. Pokud jste na předchozí otázku odpověděl 'Ano', uveďte důvody (můžete vybrat více než jednu):
9. Myslíte si, že vám je poskytována nějaká ochrana nebo záruka při vykonávání vaší funkce?
Jaké byste odhadoval, že by mohly být implementovány? Příkladně
- nemyslím si, že je poskytována ochrana.
10. Cítili jste se nechráněni jak uvnitř, tak venku z instituce?
11. Cítíte se nebo jste se cítili vyčerpaní nebo ve stresu z pracovních aktivit?
12. Dostali jste psychologickou nebo lékařskou péči kvůli problémům souvisejícím s pracovním stresem?
13. Proč jste se dosud nepřestěhovali?
14. Jak byste považoval za potřebné zlepšit, aby se zabránilo fluktuaci agentů a jejich odchodu z práce?
- nevím..