Dotazník 1. Ročník - Jiný úhel pohledu na kontrolní agenty v boji proti korupci

Vážený respondente,

V rámci studií 9. ročníku magisterského programu kriminologie na Právnické fakultě Univerzity v Havaně se provádí tento výzkum pro magisterskou práci na téma "Kontrolní agenti v boji proti korupci". Výzkum se zabývá kriminologickými, psychosociálními a pracovním faktory, které ovlivňují výkonnost těchto agentů v oblasti daní.

Zve vás k účasti na této zajímavé studii, jejímž hlavním cílem je analyzovat determinantní faktory, které ovlivňují činnost těchto agentů, jejich interakci a vliv na eticko-pracovní závazek při plnění jejich pracovních funkcí, především v oblasti daní. Mezi nimi budou zkoumány příčiny, které reálně a potenciálně ovlivňují chování a fluktuaci, a tak přispět k optimalizaci a zlepšení podmínek, které umožní adekvátní výkon a organizační klima.

Vaše účast je anonymní a důvěrná a odpovědi nejsou povinné. Výsledky výzkumu budou použity výhradně pro účely psaní magisterské práce. Odhaduje se, že vyplnění dotazníku zabere přibližně 15 minut. Neexistují správné ani špatné odpovědi; prosíme vás o vaši upřímnost. Děkujeme za vaši nezištnou spolupráci a účast!

Otázky jsou rozděleny do tří sekcí: demografická a pracovní data, pracovní podmínky a vnímání ochrany a psychosociálního klimatu v instituci. Následuje podrobný popis každé části.

Odpovědi se shromažďují do
Výsledky jsou veřejně dostupné

1. Pohlaví

2. Věk

3. Úroveň vzdělání

4. Pracovní pozice, kterou aktuálně vykonáváte nebo jste vykonávali

5. Doba práce v instituci

6. Jaký odhad máte o své délce pracovního poměru v instituci (odhadem) a jaké jsou důvody?

7. Chcete se přestěhovat?

8. Pokud jste na předchozí otázku odpověděl 'Ano', uveďte důvody (můžete vybrat více než jednu):

9. Myslíte si, že vám je poskytována nějaká ochrana nebo záruka při vykonávání vaší funkce?

Jaké byste odhadoval, že by mohly být implementovány? Příkladně

10. Cítili jste se nechráněni jak uvnitř, tak venku z instituce?

11. Cítíte se nebo jste se cítili vyčerpaní nebo ve stresu z pracovních aktivit?

12. Dostali jste psychologickou nebo lékařskou péči kvůli problémům souvisejícím s pracovním stresem?

13. Proč jste se dosud nepřestěhovali?

14. Jak byste považoval za potřebné zlepšit, aby se zabránilo fluktuaci agentů a jejich odchodu z práce?

15. Co se týče psychosociálního klimatu, označte (T nebo F) položky, které podle vašeho názoru odrážejí aktuální situaci (vyberte všechny, které považujete za relevantní):