Dotazník Jiný úhel pohledu na kontrolní agenty v boji proti korupci

Vážený respondente,

Jako součást studií 9. ročníku Magisterského programu kriminologie na Právnické fakultě Univerzity Havana se provádí tento výzkum pro diplomovou práci na téma „Kontrolní agenti v boji proti korupci“. Výzkum se zabývá kriminologickými, psychosociálními a pracovními aspekty, které ovlivňují výkon těchto agentů v daňové sféře.

Zveme vás k účasti na této zajímavé studii, jejímž základním cílem je analyzovat určující faktory, které ovlivňují činnost těchto pracovníků, jejich interakci a vliv na etickou a pracovní odpovědnost ve výkonu jejich práce, především v daňové sféře. Mezi těmito faktory jsou důvody, které ovlivňují chování a fluktuaci způsobem potenciálním a reálným, a přispět k optimalizaci a zlepšení podmínek, které umožní vhodné výkony a organizační klima.

Vaše účast je anonymní a důvěrná a odpovědi nejsou povinné. Výsledky výzkumu budou použity pouze pro účely zpracování diplomové práce. Odhaduje se, že vyplnění dotazníku zabere přibližně 15 minut. Neexistují správné nebo nesprávné odpovědi; prosíme, abyste byli upřímní. Děkujeme za vaši nezištnou spolupráci a účast!

Otázky jsou rozděleny do tří sekcí: demografická a pracovní data, pracovní podmínky a vnímání ochrany a psychosociálního klimatu v instituci. Následuje podrobný popis každé části.

Odpovědi se shromažďují do
Výsledky jsou veřejně dostupné

1. Pohlaví

2. Věk

3. Úroveň vzdělání

4. Pracovní kategorie, kterou zastáváte nebo jste zastávali

5. Doba zaměstnání v instituci

6. Jak dlouho odhadujete své zaměstnání v instituci (odhadem) a jaké jsou důvody?

7. Chcete se přestěhovat?

8. Pokud jste v předchozí otázce odpověděli 'Ano', uveďte příčiny (můžete vybrat více než jednu):

9. Považujete, že vám je poskytována nějaká ochrana nebo záruka v plnění vaší funkce?

Jaké byste mohli implementovat? Uveďte příklady.

10. Cítili jste se zranitelní v instituci i mimo ni?

11. Cítíte se nebo jste se cítili vyčerpaně nebo ve stresu v důsledku pracovních aktivit?

12. Obdrželi jste psychologickou nebo lékařskou pomoc kvůli stresovým problémům souvisejícím s prací?

13. Proč jste se dosud nepřestěhovali?

14. Jaké změny byste považovali za nezbytné, aby se snížila fluktuace agentů a jejich odchody?

15. Ohledně psychosociálního klimatu, označte (T nebo F) položky, které podle vašeho názoru reflektují aktuální situaci (vyberte všechny, které považujete za relevantní):