Dotazník Jiný úhel pohledu na kontrolní agenty v boji proti korupci

Vážený respondente,

Jako součást studií 9. ročníku magisterského programu v kriminologii na Právnické fakultě Univerzity v Havaně se provádí tento výzkum pro magisterskou práci na téma „Kontrolní agenti v boji proti korupci“. Výzkum se zabývá kriminologickými, psychosociálními a pracovními aspekty, které ovlivňují výkon těchto agentů v oblasti fiskální.

Zveme vás, abyste se zúčastnili této zajímavé studie, jejímž hlavním cílem je analyzovat určující faktory, které ovlivňují činnost těchto agentů, jejich interakci a vliv na eticky-pracovní závazky v jejich pracovních funkcích, zejména v oblasti fiskální. Mezi nimi i příčiny, které působí na chování a fluktuaci potenciálně a reálně, a přispět k optimalizaci a zlepšení podmínek, které umožní odpovídající výkon a organizační klima.

Vaše účast je anonymní a důvěrná a odpovědi nejsou povinné. Výsledky výzkumu budou použity výhradně pro účely psaní magisterské práce. Odhaduje se, že vyplnění dotazníku zabere přibližně 15 minut. Neexistují správné nebo nesprávné odpovědi; apelujeme na vaši upřímnost. Děkujeme za vaši nezištnou spolupráci a účast!

Otázky jsou rozděleny do tří sekcí: demografická a pracovních data, pracovní podmínky a vnímání ochrany a psychosociálního klimatu v instituci. Následuje podrobný popis každé části.

Odpovědi se shromažďují do
Výsledky jsou dostupné pouze autorovi

1. Pohlaví

2. Věk

3. Úroveň vzdělání

4. Pracovní kategorie, kterou zastáváte nebo jste zastávali

5. Délka pracovní doby v instituci

6. Jaký čas odhaduje vaše pracovní období v instituci (odhadem) a jaké jsou důvody?

7. Chcete se přestěhovat?

8. Pokud jste odpověděli 'Ano' na předchozí otázku, uveďte důvody (můžete vybrat více než jednu možnost):

9. Považujete, že máte nějakou ochranu nebo záruku ve výkonu své funkce?

Jaké by mohly být implementovány? Uveďte příklad.

10. Cítili jste se nechráněni jak uvnitř, tak vně instituce?

11. Cítíte se nebo jste se cítili vyčerpaní nebo ve stresu z pracovních aktivit?

12. Obdrželi jste psychologickou nebo lékařskou pomoc kvůli problémům souvisejícím se stresem způsobeným pracovním prostředím?

13. Proč jste se dosud nepřestěhovali?

14. Jak byste považovali za nutné zlepšit opatření k zamezení fluktuace agentů a jejich odchodu z práce?

15. Co se týče psychosociálního klimatu, vyberte (T nebo F) položky, které podle vašeho názoru odrážejí současnou situaci (vyberte všechny, které považujete za relevantní):