PollMill.com | Anketa: Dotazník o vůdčím chování

Vše naplánuji sám a vysvětlím, jak to udělatPoslouchám názory ostatních členů skupiny a rozhodnu se společněVyberu nejefektivnější cestu podle situace

Vysvětlím mu chybu a ukážu mu správnou cestuPokračuji s tím, kdo pracuje efektivněPoskytnu podporu a důvěru

Všechny poslechnu a dosáhnu společného ujednáníPřejmu odpovědnost a učiním rozhodnutíVyberu řešení, které je pro mě výhodné

Nastavím pravidla a stanovuji jasné požadavkyUklidním skupinu a poskytnu podporuPoužiju způsob, který rychle přinese výsledky

Dám více příležitostí osobě, která dosahuje výsledkůZvýším požadavky a pravidlaChválím a poskytuju morální podporu

Dám mu konkrétní úkol a přenechám odpovědnostRozdělím práci ostatním a posunu projekt vpředPromluvím si s ním a zjistím, proč má potíže

Porovnám ho se svým plánem a rozhodnu seHned použiji to, co mi připadá nejefektivnějšíTéma společně prodiskutuji a rozvinu

Dobré vztahy a vzájemné porozuměníVýsledek a úspěchŘád a kontrola

Analizuji chybu a převezmu odpovědnostAniž bych obviňoval skupinu, hledám společné řešeníPříště použiji efektivnější metody

Působím jako vedoucíJsem organizátor a koordinátorJednám jako stratég

Dotazník o vůdčím chování

1. Když je ve skupině přidělena úloha, já:

2. Pokud jeden z členů skupiny udělá chybu, já:

3. Pokud dojde k neshodě, já:

4. Pokud máme málo času a mnoho úkolů, já:

5. Abych motivoval členy skupiny, já:

6. Pokud je někdo ve skupině neaktivní, já:

7. Pokud je navržen nový nápad, já:

8. Jako vůdce skupiny je pro mě důležité:

9. Pokud úkol selže, já:

10. Při práci se skupinou já většinou: