Kultura v ELOPAKu

Tento dotazník je navržen tak, aby shromáždil informace o kultuře na vašem pracovním místě a o vašem osobním názoru na ni. 
Je důležité, abyste odpověděli na každou otázku a reagovali na každé prohlášení co nejotevřeněji. 

Toto není test, což znamená, že neexistují správné nebo špatné odpovědi. Vaše účast v tomto dotazníku je tedy dobrovolná. 

Výsledky z dotazníku budou použity pouze pro výzkumné účely a nebudou mít žádný dopad na vaše zaměstnání ve společnosti.

Tento dotazník je anonymní a důvěrnost je zaručena.

 

Pokyny, jak vyplnit dotazník

Prosím, vyberte jednu z odpovědí níže každým prohlášením, se kterou souhlasíte a která skutečně reprezentuje váš pohled na věc. Pokud nenajdete přesnou odpověď, která by vyhovovala vašim potřebám, použijte nejbližší odpověď.

 

Výsledky ankety jsou veřejně dostupné

1.Do jaké míry souhlasíte s prohlášením „Podporujeme naše lidi, aby sdíleli znalosti a kladli otázky“?

2. Do jaké míry souhlasíte, že atmosféra v ELOPAKu je pozitivní?

3. Do jaké míry souhlasíte, že se cítíte pohodlně s firemní kulturou?

4. Do jaké míry souhlasíte, že vás vedoucí na vašem pracovišti podporují?

5. Do jaké míry souhlasíte, že důvěřujete svým manažerům?

6. Do jaké míry souhlasíte, že vaši vedoucí uvádějí jasnou vizi a cíle organizace?

7. Do jaké míry souhlasíte, že vaše výkony podporují váš tým?

8. Do jaké míry souhlasíte, že vaše výkony ovlivňují úspěch ELOPAKu?

9. Souhlasíte, že jste se někdy cítili stresovaní a přetížení na současném pracovním místě?

10. Souhlasíte, že otevřenost, úcta a tolerance odrážejí kulturu ELOPAKu?

11. Do jaké míry souhlasíte, že se cítíte motivováni v ELOPAKu?

12. Souhlasíte, že jste povzbuzováni k převzetí odpovědnosti za svou práci?

13. Do jaké míry souhlasíte, že se cítíte respektováni svým týmem/společností?

14. Souhlasíte, že se ve vaší společnosti cítíte uznáváni jako jednotlivci?

15. Souhlasíte, že mezi různými odděleními v ELOPAKu existuje dobrá spolupráce?

16. Souhlasíte, že ELOPAK je společnost, která je otevřená změnám?

17. Souhlasíte, že ELOPAK by byl schopen provádět radikální změny?

18. Do jaké míry souhlasíte, že se považujete za osobu otevřenou změnám uvnitř společnosti?

19. Do jaké míry souhlasíte, že jste ochotni se přizpůsobit změnám v ELOPAKu?

20. Souhlasíte, že jste někdy přemýšleli o inovaci svých pracovních procesů?

21. Ohodnoťte od 1 do 5, jak dobře jste byli školeni, abyste byli schopni zvládat své pracovní úkoly?

22. Ohodnoťte od 1 do 5, jak dobře váš manažer deleguje pracovní úkoly?

23. Ohodnoťte od 1 do 5, jak dobře jste motivováni svým manažerem?

24. Ohodnoťte od 1 do 5, jak vám bylo poskytnuto povzbuzení k inovacím?

Jaká slova by nejlépe popsala současnou kulturu ELOPAKu? (více možností)

Jaká slova byste použili k popisu zdravé kultury? (více možností)

Jaké aspekty organizace by mohly být zlepšeny, aby to bylo lepší místo pro práci?