Kultura v ELOPAKu

Tento průzkum je navržen tak, aby shromáždil informace o kultuře na vašem pracovišti a váš osobní názor na ni. 
Je důležité, abyste na každou otázku odpověděli a reagovali na každé prohlášení co nejotevřeněji. 

Toto není test, což znamená, že neexistují správné nebo špatné odpovědi. Účast na tomto průzkumu je tedy dobrovolná. 

Výsledky průzkumu budou použity pouze pro výzkumné účely a nebudou mít žádný vliv na vaše zaměstnání ve firmě.

Tento průzkum je anonymní a konfidentialita je zaručena.

Pokyny k vyplnění průzkumu

Prosím, vyberte si jeden z odpovědí pod každým prohlášením, se kterým souhlasíte a který skutečně reprezentuje, jak to vidíte. Pokud nenajdete přesnou odpověď, která by vyhovovala vašim potřebám, použijte tu nejbližší.

Výsledky dotazníku jsou veřejně dostupné

Jste:

Vaše věková skupina:

Jak dlouho pracujete pro tuto organizaci?

Jaký je nejvyšší titul nebo úroveň vzdělání, kterou jste dokončili? Pokud jste aktuálně zapsáni, uvádějte nejvyšší dosažený titul.

1.Do jaké míry souhlasíte s tvrzením „Podporujeme naše zaměstnance, aby sdíleli znalosti a kladli otázky“?

2. Do jaké míry souhlasíte, že atmosféra v ELOPAKu je pozitivní?

3. Do jaké míry souhlasíte, že jste spokojeni se svou pracovní kulturou?

4. Do jaké míry souhlasíte, že vás vedoucí na vašem pracovišti podporují?

5. Do jaké míry souhlasíte, že důvěřujete svým manažerům?

6. Do jaké míry souhlasíte, že vaši vedoucí vyjadřují jasnou vizi a cíle organizace?

7. Do jaké míry souhlasíte, že vaše výkon podporuje váš tým?

8. Do jaké míry souhlasíte, že váš výkon ovlivňuje úspěch ELOPAKu?

9. Souhlasíte, že jste se někdy cítili ve své současné práci ve stresu a přetížení?

10. Souhlasíte, že otevřenost, respekt a tolerance odrážejí kulturu ELOPAKu?

11. Do jaké míry souhlasíte, že se cítíte motivováni v ELOPAKu?

12. Souhlasíte, že jste podporováni v převzetí odpovědnosti za svou práci?

13. Do jaké míry souhlasíte, že se cítíte respektováni svým týmem/organizací?

14. Souhlasíte, že se cítíte uznáváni jako jedinec ve svou firmě?

15. Souhlasíte, že existuje dobrá spolupráce mezi různými odděleními v ELOPAKu?

16. Souhlasíte, že ELOPAK je firma, která je otevřená změnám?

17. Souhlasíte, že ELOPAK by byl schopen provést radikální změny?

18. Do jaké míry souhlasíte, že se považujete za osobu, která je otevřená změnám uvnitř firmy?

19. Do jaké míry souhlasíte, že jste ochotni se přizpůsobit změnám v ELOPAKu?

20. Souhlasíte, že jste někdy přemýšleli o inovacích vašich pracovních procesů?

21. Zhodnoťte od 1 do 5, jak jste byli školeni, abyste mohli zvládat své pracovní úkoly?

22. Zhodnoťte od 1 do 5, jak dobře váš manažer deleguje pracovní úkoly?

23. Zhodnoťte od 1 do 5, jak vás váš manažer motivuje?

24. Zhodnoťte od 1 do 5, jak jste povzbuzováni k tomu, abyste byli inovativní?

Jaká slova by nejlépe popsala aktuální kulturu ELOPAKu? (Výběr více možností)

Jaká slova byste použili k popsání zdravé kultury? (Výběr více možností)

Jaké aspekty organizace lze zlepšit, aby se stalo lepším místem pro práci?