Motivační systém ve finančních institucích

Výsledky ankety jsou veřejně dostupné

1. Jste zaměstnanec finančně-kreditní instituce?

2. Myslíte si, že pobídky a další výhody ovlivňují vaši pracovní výkon?

3. Která pobídka vás motivuje více?

4. Oceňte svou úroveň spokojenosti s pracovní kulturou organizace?

5. Které faktory ovlivňují úroveň vaší motivace k práci? (Ohodnoťte každou možnost na 5-bodové škále, kde 1 - vůbec nemotivuje, 5 - velmi motivuje)

12345
finanční odměna
pochvala a uznání
společenské uznání
bezpečnost práce
Pracovní prostředí (styl řízení, výhody, benefity atd.)
Strach

6. Jak moc vás tyto faktory při práci demotivují? (Ohodnoťte každou možnost na 5-bodové škále, kde 1 - neovlivňuje, 5 - velmi demotivuje)

12345
nízká úroveň platu
nedostatek možnosti vzdělávání a kariérního růstu
neschůdné pracovní prostředí
nedostatečné dovednosti potřebné pro práci

7. Co si nejvíce ceníte ve své práci?

8. Co byste považovali za nutné zlepšit v bance, kde pracujete?

9. Co je pro vás důležitější při výběru pracovního místa?

10. Jaké formy odměňování zaměstnanců se používají v bance, kde pracujete (možné více variant odpovědí)?

11. Ohodnoťte podle níže uvedené škály, jak důležitými jsou pro vás věci uvedené níže při výběru pracovního místa? (Ohodnoťte každou možnost na 5-bodové škále, kde 1 - vůbec není důležité, 5 - velmi důležité)

12345
Vysoký plat
Prestiž banky
Možnost kariérního růstu
Samostatnost v plnění úkolů
Účast na řízení banky
Zajištění kancelářskou technikou
Příznivé psychologické klima
Možnost vzdělávání během práce
Různorodost práce
Existence nemateriálních stimulů
Flexibilní pracovní režim

12. Vyberte prohlášení, které nejlépe charakterizuje vás jako zaměstnance:

13. Vaše pohlaví:

14. Váš věk:

15. Váš průměrný měsíční příjem: