Motivace zaměstnanců na vašem pracovišti

Laskavě vás žádáme, abyste si vzali pár minut na vyplnění následujícího dotazníku. Dotazník je navržen tak, aby zjistil, jaké faktory v práci ovlivňují motivaci jednotlivce, a relativní důležitost těchto faktorů pro danou osobu. Dotazník je zcela anonymní a odpovědi budou použity pouze v projektu Motivace zaměstnanců. Nejefektivnějšími prostředky motivace na pracovišti podle druhého ročníku studentů oboru management na Vilnius Gedimino Technikos Universitetas.
Výsledky jsou veřejně dostupné

1. Důvěryhodný obraz společnosti v podnikání/veřejnosti

2. Kariérní vyhlídky ve společnosti

3. Zajímavý, podnětný obsah práce

4. Účast na rozhodování o strategiích společnosti/specifických projektech

5. Schopnost naplňovat své nápady

6. Vaše pracovní úkoly jsou plánovány 2 měsíce dopředu

7. Práce v týmu

8. Právo vést, školit nezkušené zaměstnance

9. Vysoká odpovědnost na vaší pozici

10. Různorodost úkolů k vykonání (bohatá práce)

11. Schopnost vyjádřit vlastní názor

12. Realizovatelné cíle k dosažení

13. Rozumné pracovní zatížení

14. Flexibilní pracovní rozvrh

15. Jasné kriterium hodnocení práce

16. Právo plánovat si dovolenou

17. Potenciál k zvýšení mzdy/platby

18. Ředitelé společnosti vám soukromě děkují za skvělou práci

19. Ředitelé společnosti veřejně děkují za dobrý výkon

20. Cena zaměstnance měsíce

21. Úrazové pojištění hrazené společností

22. Tělocvična, bazén, další volnočasové aktivity hrazené společností

23. Firemní automobil

24. Zlepšení kvalifikace/školení

25. Silné specifické hodnoty, přesvědčení organizace

26. Narozeniny zaměstnanců, oslavy ostatních zaměstnanců

27. Oslavy společnosti

28. Důvěra, dobré pracovní vztahy mezi zaměstnanci

29. Pravidelné zprávy o výkonu kolegů

30. Nadřízený se zajímá o vaše potřeby

31. Flexibilní styl řízení vašeho nadřízeného

1. Váš pohlaví:

Jaký typ motivace se uplatňuje ve vaší práci

2. Do které věkové skupiny patříte?

3. Jaké máte vzdělání?

4. V jakém odvětví pracujete?

5. Zaměstnanecká zkušenost v aktuální společnosti:

6. Představte si, prosím, svou aktuální spokojenost s prací:

7. Věříte, že byste svou aktuální práci mohli vykonávat lépe?

8. Doporučil/a byste svou společnost jako pracovní místo dalším lidem: