Motivační systém ve finančních institucích

Drazí respondenti!

Žádáme vás, abyste se zúčastnili průzkumu, který provádí Mariana Tukachova (studentka UP-501 skupiny Lvivského institutu bankovnictví Univerzity bankovnictví Národní banky Ukrajiny) za účelem zkoumání stavu motivačních systémů ve finančních institucích Ukrajiny. Prosím, pečlivě si přečtěte každý dotazník a zakroužkujte jednu odpověď, která nejlépe odpovídá vašemu názoru. Neměli byste uvádět své jméno.

Anonymní dotazník. Souhrnné výsledky budou použity pro vědecké účely. Děkujeme za vaši spolupráci!

Výsledky ankety jsou veřejně dostupné

Motivační systém ve finančních institucích

1.Pracujete ve finanční instituci?

2.Myslíte si, že pobídky a další výhody ovlivní váš výkon?

3. Který typ pobídek vás motivuje více?

4.Hodnoťte svou úroveň spokojenosti s pracovní kulturou organizace?

5. Jaké faktory ovlivňují vaši úroveň motivace k práci? (Prosím, ohodnoťte každou možnost na škále od 1 do 5, kde 1 je absolutně ne a 5 – absolutně ano)

6.V důsledku toho, jaké faktory vás demotivují při vykonávání vaší práce? (Prosím, ohodnoťte každou možnost na škále od 1 do 5, kde 1 je absolutně ne a 5 – absolutně ano)

7.Co se vám na vašem pracovním místě líbí nejvíce?

8. Jaké věci si myslíte, že potřebují zlepšení na vašem pracovním místě?

9. Co je pro vás nejdůležitější, když se rozhodujete, kde pracovat?

10. Jaké formy motivace zaměstnanců používá banka, ve které pracujete (více odpovědí)?

11. Jak moc jsou následující věci důležité při výběru zaměstnání? (Prosím, ohodnoťte každou možnost na škále od 1 do 5, kde 1 je absolutně ne a 5 – absolutně ano)

12.Vyberte výrok, který vás nejlépe popisuje jako zaměstnance:

Vaše pohlaví:

14.Vaše věk:

15.Váš průměrný měsíční příjem: