Organizační chování

Drazí přátelé,

      Provádíme výzkum faktorů, které způsobují, že lidé vykonávají svou práci dobře. Velmi byste nám pomohli v našem postupu tím, že vyplníte tento průzkum. Prosím, zakroužkujte jednu možnost na otázku, pokud není uvedeno jinak, kterou považujete za nejvhodnější pro VÁS. Děkujeme předem a doufáme, že se po tomto průzkumu dozvíte něco o sobě.

Výsledky jsou veřejně dostupné

1. Domníváte se, že by manažer měl kontrolovat jejich pracovní výkon každý týden? (Prosím vyberte z 1 - silně souhlasím až 4 - silně nesouhlasím)

2. Žádáte, zda může stres a externí faktory ovlivnit váš pracovní výkon?

3. Souhlasíte s tím, že pochopení psychologie zaměstnanců může pomoci manažerovi motivovat jejich zaměstnance?

4. Myslíte si, že komunikace mezi manažerem a zaměstnanci také ovlivňuje pracovní výkon?

5. Myslíte si, že by manažer měl vyvíjet tlak na své zaměstnance, aby jim pomohl pracovat produktivně?

6. Manažer by měl jasně vysvětlit jejich úkol, aby se ujistil, že jsou na správné cestě.

7. Myslíte si, že dobré pracovní prostředí je více motivující než finanční otázka?

8. Věříte, že práce v týmu má vysoký vliv na pracovní výkon ostatních?

9. Myslíte si, že přátelské pracovní prostředí je důležité pro to, aby někdo vykonával svou práci dobře?

Když máte svůj cíl, budete pracovat dobře.