Poskytování vzdělání po škole (pro zaměstnavatele)

Objektem tohoto navrhovaného výzkumu je pokus zjistit, v těchto současných obdobích globální nestability související s ekonomickými, sociálními a obchodními faktory, jaké jsou hlavní dopady na studenty, pokud jde o to, jak přistupují k otázce vstupu do vzdělávání po škole.

Je také navrženo od studentů a vyučujících zjistit, jaké změny ve struktuře akademického roku, metodách výuky a způsobech studia, nových oblasti učebních osnov a zdrojích financování by mohly být vhodné k řešení těchto obav jak pro studenty, tak pro vzdělávací instituce.

Tento návrh vzešel z přímé zkušenosti v diskusi o takových faktorech jako:

1 Tlak na okamžité zahájení studia po odchodu ze školy.

2 Obtíže s tradičním modelem výuky ve třídě, a tedy neochotu pokračovat v tomto režimu.

3 Obtíže při výběru a atraktivita nabídky dostupných programů.

4 Finanční bariéry.

5 Obavy o budoucnost z hlediska životního prostředí a ekonomiky.

6 Možnost nespokojenosti s etablovanými společenskými očekáváními.

7 Finanční tlaky na vysoké školy a univerzity a výsledný tlak na snížení nákladů a zvýšení příjmů.

Výsledky ankety jsou veřejně dostupné

Jaké jsou podle vašeho názoru hlavní obavy zaměstnavatelů týkající se aktuální nabídky a délky kurzů po škole?

Jak často si myslíte, že bude potřeba, aby se lidé v průběhu svých pracovních životů přeškolili?

Považujete za možné nebo žádoucí odchýlit se od tradiční struktury akademického roku a délky kurzů?

Domníváte se, že by měly být zvažovány alternativní modely financování studentů?

Myslíte si, že je možné, aby bylo vzdělávání na dálku poskytováno tak, aby doplnilo praktické zkušenosti?

Které kurzy se stávají pro zaměstnavatele méně užitečnými a proč?

Jaké nové kurzy a předměty by měly být rozvíjeny?

Domníváte se, že lze model „učení se z praxe“ rozšířit na širší spektrum pracovních rolí?

Jak mohou vysoké školy a univerzity efektivně spolupracovat se zaměstnavateli, aby byl učební plán relevantní pro průmysl a obchod?

Měl by každý kurz zahrnovat prvek pracovní zkušenosti? Jak dlouhý by měl být?

Vaše instituce a země:

Jste:

Váš věk: