Rezoluce kulturní rozmanitosti v mezinárodním obchodním jednání

Dnes, při práci v globálním obchodním prostředí, znalost dopadu kulturních rozdílů je jedním z klíčů k úspěchu v mezinárodním obchodě. Zlepšení úrovně kulturního povědomí může pomoci firmám vytvářet mezinárodní kompetence a umožnit jednotlivcům stát se citlivějšími vůči globálním otázkám. Laskavě žádáme všechny zaměstnance mezinárodních organizací, aby vyjádřili své názory na odpovědi na otázky kulturní rozmanitosti jako faktoru v mezinárodním obchodě. Tento dotazník je anonymní a ocenili bychom upřímné odpovědi a účast. Zabere vám to pouze několik minut, ale přinese to výhody mladým podnikatelům v budoucnosti! Děkujeme za vaši pomoc!
Výsledky dotazníku jsou veřejně dostupné

1. Prosím, stručně představte svou firmu a definujte její hlavní činnosti?

2. Jaké země a kultury se setkávají s vaší firmou, která působí mezinárodně?

3. Jaké hlavní rysy trhu kulturního podnikání ve vaší zemi byste mohli identifikovat?

4. Jak hodnotíte dopad kulturní rozmanitosti na trh podnikání ve vaší zemi?

5. Jak hodnotíte dopad kulturní rozmanitosti ve vaší společnosti?

6. Jaké výzvy kulturní rozmanitosti čelí vaše podnikání na mezinárodních trzích?

7. Jakými způsoby nebo metodami vaše firma řeší problémy spojené s kulturními rozdíly?

8. Jak vaše firma reaguje na kulturní rozdíly mezi produkty nebo službami?

9. Myslíte si, že obchodníci ve vaší zemi jsou dostatečně vědomi důležitosti kulturních rozdílů v podnikání?

10. Zaměstnává vaše firma lidi z jiných kultur? Pokud ano, které a jak to ovlivňuje vaše podnikání / vaši organizaci?