Socializace absolventů Turības na pracovišti
Socializace na pracovišti je emocionální, adaptivní proces, během nějž jsou novým zaměstnancům předávány dovednosti a zkušenosti, které jsou na daném pracovišti považovány za dostatečně hodnotné, efektivní a správné způsoby řešení problémů. Cílem této pilotní studie je pochopit, zda se absolventi Turības snadno přizpůsobují novému pracovnímu prostředí a zda mají dostatek znalostí, které získali na vysoké škole, aby se efektivně socializovali. Prosím, odpovězte na následující otázky, které vám zabere doslova 2 minuty, maximálně. Předem děkujeme.
Výsledky jsou veřejně dostupné