Socializace absolventů Turības na pracovišti

Socializace na pracovišti je emocionální, adaptivní proces, během nějž jsou novým zaměstnancům předávány dovednosti a zkušenosti, které jsou na daném pracovišti považovány za dostatečně hodnotné, efektivní a správné způsoby řešení problémů. Cílem této pilotní studie je pochopit, zda se absolventi Turības snadno přizpůsobují novému pracovnímu prostředí a zda mají dostatek znalostí, které získali na vysoké škole, aby se efektivně socializovali. Prosím, odpovězte na následující otázky, které vám zabere doslova 2 minuty, maximálně. Předem děkujeme.

Socializace absolventů Turības na pracovišti
Výsledky ankety jsou veřejně dostupné

1. Měli jste snadné najít práci po absolvování Turības a získání diplomu?

2. Nalezli jste zaměstnání ve svém oboru?

Prosím, vyberte svoji oblast, ve které pracujete!

4. Zda teoretické znalosti získané během studia způsobily, že jste se cítili sebevědomí ohledně sebe a svých schopností, což usnadnilo proces socializace na pracovišti?

5. Zda získaná zkušenost z povinných studijních praxí byla dostatečná v čase nástupu do zaměstnání a usnadnila proces socializace?

6. Zda během studia a praxí získané profesní dovednosti a znalosti usnadnily proces socializace na pracovišti?

7. Během studia jste se seznámili se svým současným obchodním partnerem, pracovní kolegou nebo jste získali profesní kontakty?

8. Jak celkově hodnotíte všechny své přínosy ze studia na Turībě?

9. Doporučili byste svým příbuzným a známým studovat na Turībě, protože získané znalosti, profesní dovednosti a zkušenosti pomáhají při hledání zaměstnání a usnadňují socializaci na novém pracovišti?

10. Vaše pohlaví