Srovnání efektivity skupinové a týmové práce v organizaci

Tento dotazník je určen pro výzkum, jehož cílem je analyzovat rozdíly v efektivitě skupinové a týmové práce v organizacích. Vaše odpovědi jsou anonymní a budou použity pouze pro vědecké účely. 

Vyplnění bude trvat přibližně 5-7 minut. Prosím, upřímně označte odpovědi, které nejlépe odpovídají vaší zkušenosti.

Skupinová práce - když zaměstnanci pracují společně, ale každý vykonává své úkoly individuálně.

Týmová práce - když všichni členové pracují společně na dosažení společného cíle, sdílejí odpovědnost a výsledky.

Děkujeme za vaši účast!

Výsledky jsou veřejně dostupné

1. Jak dlouho pracujete v organizaci?

2. V jaké úrovni pozice se nacházíte?

3. Oblast činnosti:

4. Pracoval jste jak ve skupině, tak v týmu?

5. Nejčastěji pracuji:

6. Cíle jsou na mém pracovním místě jasně sdílené mezi všemi členy.

7. Úkoly se obvykle vykonávají individuálně a poté se spojí.

8. Pomáhají si členové často navzájem v práci?

9. Abychom dosáhli výsledků, členové úzce spolupracují.

10. Cítíte, že vaše práce ovlivňuje celkový výsledek?

11. Cítím důvěru ve své členy týmu/skupiny.

12. Členové přebírají odpovědnost za chyby.

13. Práce je koordinována efektivně.

14. Můžete snadno sdílet své názory nebo nápady s kolegy?

15. Co nejvíce brání efektivní týmové práci?

16. Zaznamenali jste rozdíly mezi prací ve skupině a v týmu?

17. Který typ práce je podle vás efektivnější - skupinový nebo týmový?

18. Který typ práce se vám více líbí - skupinový nebo týmový?