ÚČINEK PROSTŘEDÍ SDÍLENÍ ZNALOSTÍ, KTERÉ ZMEDIČUJE PARTICIPATIVNÍ ROZHODOVÁNÍ, KTERÉ OVLIVŇUJE INDIVIDUÁLNÍ PRACOVNÍ VÝKON S MODEROVANÝM FAKTOREM PATERNALISTICKÉHO VEDENÍ - kopie
Vážený respondente, laskavě vás žádám o účast na vyplnění průzkumu, vaše odpovědi přinesou klíčové poznatky při zkoumání vlivu prostředí sdílení znalostí, které zmedičuje participativní rozhodování, jež ovlivňuje individuální pracovní výkon, zatímco paternalistické vedení je moderujícím faktorem.
Jmenuji se Jullien Ramirez, jsem studentem magisterského programu řízení lidských zdrojů na Vilnius University, velmi si vážím času a úsilí, které věnujete přispění k tomuto výzkumu. Zaručuji anonymitu a důvěrnost všem účastníkům, abych udržel etické standardy výzkumu.
Průzkum zabere přibližně 15 minut vašeho času.
Výsledky ankety jsou veřejně dostupné