UGLED PODJETJI
Jsem studentka 4. ročníku FDV a prosím o pomoc při výzkumu:)
1. Prosím, uveďte tři společnosti (slovenské nebo zahraniční), které jsou podle vašeho názoru nejvíce prestižní. Seřaďte je podle prestiže (1= nejprestižnější).
- werwerxcvx
- w323
- a
- bmw, si mobil, benzín
- 1 - riko 2 - trimo 3 - astrazeneca
- krka microsoft zavarovalnica triglav
- google, cashflow technologies, hay house.
- 1=gorenje, 2=mobitel, 3=google
- jablko, google, mobitel
- google krka simobil
1.2. Jaké vlastnosti/charakteristiky by podle vás měla mít společnost, aby byla považována za prestižní. Uveďte alespoň tři.
- wexzcvb
- 33123eesada
- b
- tradice, pozvání k sledování trendů a změn na trhu, kvalita, ekologické povědomí
- lojalita, dostupnost, vytrvalost
- ugled úspěšnost podnikání sociální odpovědnost
- dělat pro dobro lidstva, zaměstnanců a svých klientů.
- odborně kvalifikované vedení + zaměstnanci, úspěchy společnosti, renomovaná společnost je taková, která se nikdy nezapletla do aféry.
- přátelský k zaměstnancům, dobrá mzda, přátelský k životnímu prostředí.
- inovativnost, společenská odpovědnost, finanční úspěšnost
2. Prosím, uveďte tři společnosti, které jsou podle vašeho názoru nejméně prestižní. Seřaďte je podle prestiže (1= nejméně prestižní).
- dsadasdsa
- c
- vegrad, slo železnice, mura
- 3- nlb 2- v & v 1- merkur
- vegrad lafarge cement mura
- facebook, forex finance, nlb d.d.
- 1=vegrad, 2=sct, 3=merkur
- lidl, hofer, lesnina
- lafargo, sct, mura
2.2. Proč jste tyto společnosti označili jako neprestížní? Jaké vlastnosti/charakteristiky by podle vás měla mít společnost, aby byla považována za neprestižní? Uveďte alespoň tři.
- vzxcv
- assdadasd
- d
- vykořisťování zaměstnanců, aféry, korupce, zastaralost
- tajkunské převzetí, trestné činy, zneužívání pozice, opoždění státního rozpočtu
- družební neodpovědnost slabé podnikání neinovativnost
- všichni tři podvádějí poctivý národ. 1: firmy, které nejsou ekologicky uvědomělé 2: firmy, které s monopolem nutí k zvyšování cen svých služeb. 3: firmy, které profitují z lží a klamání národa. (zdravotnictví, ropa,...)
- protože vedení opustilo pracovníky. lhostejnost vedení, chamtivost všech, kteří jsou na vrcholu, nevyplácení mezd.
- odnos nadřízených k jejich podřízeným je příliš formální, vzhled organizace firmy dává dojem neorganizovanosti, přehnaná přísnost.
- netransparentní podnikání, zneužívání pracovníků, zaostalost
3.1. Rok narození:
- wewe
- sadasdasd
- e
- 1988
- 1978
- 1982
- 1985
- 1990
- 1985
- 1988