Univerzitní neustálý vztah s absolventy
Tento průzkum je navržen k získání informací o neustálém vztahu vyšší vzdělávací instituce (VVI) s absolventy. Je součástí širšího výzkumu, jehož cílem je najít nejvhodnější model řízení znalostí, který by byl použitelný ve vztazích s absolventy VVI. Cílovou skupinou tohoto průzkumu jsou zaměstnanci VVI, pro které je interakce s absolventy součástí jejich každodenní činnosti.
Uveďte název vaší organizace:
- nemám žádné.
- evropská komise
- eötvös lorándova univerzita
- iscap - polytechnická škola v portu, portugalsko
- vilniuská univerzita
- absolventi univerzity navarra
- univerzita linnaeus
- radboudova univerzita
- ku leuven
- haagská vysoká škola aplikovaných věd
Uveďte své obor činnosti:
Graf
Tabulka
Jiná možnost
- vývoj
- manažer na úrovni fakulty
- unie
- zapojení zúčastněných stran
VVI vytváří hodnotu pro absolventy - Absolventi těží z VVI:
Graf
Tabulka
Absolventi jsou ovlivněni výsledky práce a činností VVI
Graf
Tabulka
Absolventi těží z VVI následujícími způsoby
Graf
Tabulka
Pokud existují další způsoby, jak absolventi těží z VVI, které nebyly zmíněny v předchozí otázce, uveďte zde:
- různé intelektuální programy
- patří do rozšířené sítě lidí (současní studenti, učitelé, další absolventi) a to může být užitečné v kariérním životě.
- přál bych si, abych mohl na všechno výše uvedené říct ano, ale naše univerzita tam ještě není.
- rozšiřují svou vlastní profesní (a osobní) síť, mají příležitosti zapojit se mezinárodně prostřednictvím sítí absolventů, nacházejí mentory...
- protože jsou absolventi silně zapojeni do své alma mater, je pravděpodobnější, že se s nimi zapojí online. to zlepšuje dopad komunikace (a také marketingu) s ostatními absolventy.
- slevy pro absolventy
- pomoc od profesorů
- profesionální sítě, kariérní postup
- ne
- přenos vnímané hodnoty značky z vš na absolventy.
Uveďte výhody, které VVI nabízí absolventům
Graf
Tabulka
Pokud existují další výhody, které VVI nabízí absolventům a nebyly uvedeny v předchozí otázce, uveďte zde:
- řízení kariéry
- zpravodaj, spolupráce, mentoring, smluvní vzdělávání, atd.
- tyto výhody mohou být zcela nebo zčásti zpřístupněny absolventům vysokou školou nebo sdruženími (většinou jsou také podporována vysokou školou). otázkou je, zda jsou slevy atd. pro absolventy nejlepším způsobem, jak se vysoká škola zapojit - věřím, že to není.
- cílené mailingy a zpravodaje
- ne
- podpora v kariérním postupu, změně kariéry, podnikání, přístupu k talentům (lidí)...
Uveďte způsoby, jak absolventi vracejí VVI
Graf
Tabulka
Pokud existují další způsoby, jak absolventi vracejí VVI, které nebyly zmíněny v předchozí otázce, uveďte zde:
- sdílejte experimenty, nápady, názory, úspěšné příběhy.
- mentoring mladších absolventů, poskytování slev ostatním členům komunity na jejich služby nebo produkty.
- ambasadorství, nábor, posilování reputace...
- nabídka kariérního poradenství, mentorství, pracovních příležitostí, večírků
- ne
- mentoring studentů a mladých absolventů; být spojkou v zahraničí pro vš; otevírání dveří pro vš v veřejném a soukromém sektoru
- advokacie ve prospěch vš a podpora kariérních služeb pro studenty a absolventy.
Absolventi jsou zákazníci VVI
Graf
Tabulka