Vliv organizační kultury na pracovní výkon

Jaké jsou nejdůležitější hodnoty, které by měly být posíleny pro zlepšení organizační kultury?

  1. odpovědnost, spolupráce, odvaha, kreativita, objektivita, úcta, důvěra.
  2. transparentnost týmová práce vzájemný respekt odpovědnost a zodpovědnost inovace a neustálý rozvoj poctivost a čestnost spravedlnost příslušnost a loajalita
  3. transparentnost týmová práce vzájemný respekt odpovědnost a zodpovědnost inovace a neustálý rozvoj poctivost a čestnost spravedlnost příslušnost a loajalita
  4. rozvoj a rekvalifikace
  5. školení a zvyšování morálky
  6. koherence
  7. příprava pracovního prostředí podpora ducha spolupráce
  8. sdílené hodnoty
  9. základní hodnoty pro zlepšení organizační kultury jsou transparentnost, respekt, inovace, týmová práce a neustálé učení.
  10. pracovní spokojenost
  11. morálka