Vliv pracovních požadavků a zdrojů na výkon činností
Milý respondente,
Studentka Vilniuské univerzity Vilma Birvydaitė provádí výzkum, jehož cílem je zjistit vliv pracovních požadavků a zdrojů na výkon zaměstnanců v IT sektoru v podmínkách práce na dálku a prozkoumat stresující roli vyhoření mezi pracovními požadavky/zdroji a pracovními výsledky. Dotazník je anonymní, nepožadujeme po vás poskytnutí osobních údajů. Data shromážděná během výzkumu budou použita k formulování shrnujících závěrů pro závěrečnou práci. Odpověď vyberte zaškrtnutím „V“ nebo ji zapište. Děkujeme, že se účastníte průzkumu.
1. Uveďte, kolik dní týdně pracujete v prostorách zaměstnavatele (v kanceláři) (zapište počet dní)
- 1
- 5
- 1
- 2
- 3
- 4
- 3
- 5
- 2
- 4
2. Uveďte, kolik dní týdně pracujete na dálku (zapište počet dní)
- 4
- 1
- 4
- 3
- 2
- 1
- 4
- 1
- 3
- 1
3. Ohodnoťte pracovní požadavky a zdroje ve vaší organizaci na škále 6 bodů, kde 0- nikdy, 1- jednou za rok nebo méně, 2- jednou za měsíc, 3- několikrát za měsíc, 4- jednou týdně, 5- několikrát týdně, 6- každý den.
4. Ohodnoťte, do jaké míry souhlasíte s uvedenými tvrzeními o svých pracovních činnostech, kde 1- zcela nesouhlasím, 2- nesouhlasím, 3- ani nesouhlasím, ani nesouhlasím, 4- souhlasím, 5 - zcela souhlasím.
5. Ohodnoťte tvrzení související s vaším pocitem v práci, kde 1- nikdy, 2- zřídka, 3- občas, 4- často, 5 – vždy.
6. Vy jste:
7. Váš věk (zapište roky):
- 31
- 36
- 23
- 26
- 23
- 39
- 33
- 27
- 33
- 25
8. Vaše vzdělání
9. Jaká je velikost vaší organizace:
10. Jaká je vaše celková pracovní zkušenost v IT sektoru (zapište roky):
- 5
- 4
- 2
- 3
- 12
- 5
- 4
- 7
- 2
- 9