Výzkumný dotazník: Vliv toxických faktorů pracovního prostředí na pohodu zaměstnanců

Vážení respondenti,

Jsem studentka magisterského programu řízení lidských zdrojů na Technické univerzitě v Kaunasu, Rugilė Butkevičiūtė. Připravuji konečnou magisterskou práci na téma „Vliv toxických faktorů pracovního prostředí na pohodu zaměstnanců“. Aktuálně provádím výzkum, jehož cílem je určit toxické faktory pracovního prostředí a jejich vliv na pohodu zaměstnanců. Do výzkumu jsou vyzýváni k účasti lidé, kteří jsou starší 18 let a pracují a mohou ocenit své pracovní zkušenosti v současné organizaci.

Dotazník je anonymní a shromážděná data budou použita pouze pro vědecké účely. Vyplnění dotazníku zabere přibližně 10 minut. Pokud budete mít dotazy ohledně výzkumu, neváhejte se obrátit na e-mail: [email protected].

Výsledky výzkumu budou použity pouze v závěrečné práci a nebudou veřejně publikovány.

Upřímně děkuji za Váš čas a odpovědi!

Výsledky jsou dostupné pouze autorovi

Níže uvedené otázky se týkají demografických a pracovních charakteristik.

Vaše pohlaví:

Váš věk:

Váš rodinný stav:

Vaše vzdělání:

Vaše pozice v organizaci:

Velikost vaší organizace podle počtu zaměstnanců:

Vaše zkušenost v organizaci:

Uveďte, jak moc souhlasíte s každým z níže uvedených tvrzení.

Informace, které vám byly skryty, a které mají vliv na vaše pracovní výsledky.

Byla vám přidělena práce, která je pod vaší úrovní kompetencí.

Na vaší názorě se na pracovišti ignoruje.

Úkoly, které vám jsou přiděleny, mají nepřiměřeně krátké termíny.

Vaše práce je příliš přísně nebo nadměrně kontrolována.

Pociťujete tlak, abyste se nedostal k tomu, co vám zákonně náleží (např. dovolené, přestávky).

Jsou vám přiděleny neúnosně velké pracovní zatížení.

Na pracovišti jste ponižováni nebo zesměšňováni kvůli své práci.

Jsou vám odebrány důležité povinnosti a nahrazeny bezvýznamnými úkoly.

O vás se na pracovním prostředí šíří pomluvy a drby.

Často se cítíte ignorován nebo sociálně vyloučen na pracovišti.

Na vás jsou dělány urážlivé nebo zraňující poznámky ohledně vás nebo vašeho osobního života.

Je vám naznačováno nebo jinak naznačováno, že byste měli odejít ze své práce.

Často vám jsou připomínány vaše chyby.

Vaše chyby jsou neustále kritizovány.

Na vás se ve vaší pracovním prostředí posmívají nebo se vysmívají.

Byly na vás vzneseny bezdůvodné obvinění.

Na vás se na pracovišti křičelo nebo jste se stali cílem spontánního hněvu.

Na pracovišti zažíváte zastrašující chování (např. ukazování prstem, porušování osobního prostoru apod.).

Na pracovišti vám jsou vyhrožováno fyzickým násilím nebo pomstou.

Cítíte se důležitou součástí svého týmu a organizace.

Ve vašem týmu pracují důvěryhodní lidé.

Cítíte se blízko svého týmu a organizaci.

Vaši kolegové vás vždy ochotně vyslechnou a přijmou vaše nové nápady.

Lidé ve vašem týmu jsou ochotní si navzájem pomáhat.

Často přebíráte odpovědnost za rozhodování v týmu.

Rádi trávíte čas se svým týmem.

Cítíte, že můžete svobodně sdílet své problémy s týmem.

Úspěch vašich každodenních úkolů závisí také na vašem týmu.

Celkově je vaše zdraví v současnosti dobré.

Během práce se cítíte napjatý/natí a snadno se rozčílíte.

Z vaší práce trpíte častými bolestmi hlavy.

Cítíte, že váš spánek je kvůli vaší práci značně narušen.

Kvůli povaze vaší práce často zažíváte silný stres.

Kvůli vaší práci často cítíte stres.

Vaše pracovní zatížení vám neumožňuje udržet zdravou rovnováhu mezi prací a odpočinkem.

Vaše práce vám přináší pocit smyslu.

Cítíte, že práce podporuje váš osobní rozvoj.

I když se setkáte s obtížemi v práci, zůstáváte motivovaný.

Cítíte, že můžete řídit průběh své práce a výsledky.

Vaše práce vám umožňuje realizovat vaše osobní schopnosti.

Během práce většinou cítíte vnitřní uspokojení z toho, co děláte.

Dokážete udržet rovnováhu mezi profesními povinnostmi a osobním životem.

I v stresových situacích v práci zůstáváte klidný a soustředěný.