Zaměstnanecká angažovanost a účast

Vaše pohlaví

Do které věkové skupiny patříte?

Jak si myslíte, je angažovanost a účast zaměstnanců důležitá (jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele), nebo ne?

Jak si myslíte, jaké faktory podporují angažovanost zaměstnanců?

všechny odpovědi jsou správné

  1. všechny odpovědi jsou správné.
  2. tyto odpovědi odpovídají.
  3. tyto odpovědi jsou vhodné.

Myslíte si, že faktory podporující angažovanost zaměstnanců závisí na věku zaměstnanců?

Jak, podle vás, angažovaný zaměstnanec zlepšuje pracovní výkon?

Co by vás nejvíce motivovalo zapojit se do pracovního procesu?

  1. finanční pobídka
  2. když miluji tu práci
  3. kariérní příležitosti
  4. společný cíl, dohody a jejich dodržování, spolupráce, vyslechnutí mého názoru, zohlednění tohoto názoru, podpora a pomoc vedoucího, ocenění.
  5. příjemné pracovní prostředí a plat
  6. plat
  7. rovnováha mezi pracovním a osobním životem - možnost sladit práci s osobními povinnostmi a volným časem.
  8. peníze
  9. kariérní příležitosti – perspektivy růstu, učení a rozvoje.
  10. pracovní prostředí
…Více…
Vytvořte svou anketuOdpovědět na tento dotazník