Veřejné dotazníky
Stážisté - Skupina 79
6
Pokyny: Níže uvedená prohlášení jsou navržena tak, aby zjistila více o vaší práci ve třídě. Prosím, odpovězte na všechna prohlášení Hodnotící škála od 1-5 1= zcela nesouhlasím 3= ani souhlasím,...
Pokryv země, Ekosystémové služby a jejich přínosy pro lidskou pohodu 2023
4
Vítejte v našem průzkumu, Cílem tohoto průzkumu je identifikovat zboží, služby a hodnoty krajiny, které jsou důležitépro lidskou pohodu. Zboží, služby a hodnoty jsou přínosy, které získáváme z přírody. Ekosystémové...
Udržitelnost v platebních systémech na univerzitě
23
Vítejte v našem průzkumu! Jsme studenti z Kaunas University of Technology , kteří se snaží inovovat platební systém na naší univerzitě. Tento průzkum má za cíl analyzovat relevanci a nezbytnost...
Úspory a finanční návyky: Porozumění správě peněz
46
Ahoj, Jsme skupina studentů třetího ročníku nových médií na Kaunaské technické univerzitě. Provádíme výzkumnou studii, ve které analyzujeme finanční gramotnost a zvyky utrácení peněz různých jednotlivců. Všechny odpovědi jsou anonymní...
Vstup na norský trh (část 2)
3
Vítejte u části N2 naší ankety o připravenosti na vstup na norský trh. Vaše účast nejen přispívá k rozvoji vašeho podnikání, ale také poskytuje cenné poznatky pro společnosti, které hledají...
Dopad cvičení na duševní zdraví mezi lidmi různých věkových skupin v letech 2020 až 2023
10
Jsme skupina studentů třetího ročníku Nových médií na Katedře technologie v Kaunasu. Provádíme výzkumnou studii, ve které analyzujeme, zda mělo cvičení v letech 2020 až 2023 dopad na duševní zdraví...
Pro IT společnosti se zájmem vstoupit na norský trh (část 1)
4
Odhalte tajemství úspěchu na norském IT trhu účastí v našem anketním dotazníku. Vaše účast nejenže přináší výhody vaší společnosti, ale také přidává cenné poznatky pro firmy, které hledají outsourcing IT...
Průzkum objevování místní historie - V4
1
Děkujeme vám předem za účast v tomto velmi krátkém průzkumu. Vaše zpětná vazba k vašim zájmům o místní historii je důležitá. Výsledky průzkumu pomohou při plánování mých seminářů o místní...
Hodnocení kurzu - 78
4
Dopad vnímané organizační podpory na chování zaměstnanců v oblasti sdílení znalostí a inovativního pracovní chování prostřednictvím zprostředkovatelské role psychologického vlastnictví
322
Milý respondente, jsem studentkou programu studia řízení lidských zdrojů na Vilnius University a zvu vás k účasti na průzkumu zaměřeném na zkoumání dopadu vnímané organizační podpory na chování zaměstnanců v...