Průzkum o vztahu mezi rozvojem lidských zdrojů, blahobytem zaměstnanců, digitální spokojeností v práci, fyzickým prostředím při dálkové práci a kompetencemi digitálního vedení
202
Vážený respondente, jsem studentem magisterského programu řízení lidských zdrojů na Vilniuské univerzitě. Jste zváni k účasti na průzkumu, jehož cílem je posoudit vztah mezi rozvojem lidských zdrojů, blahobytem zaměstnanců, digitální...