Hvordan håndterer man den kulturelle mangfoldighed, der påvirker luksushotellet i Singapore?

I henhold til det forrige spørgsmål, hvad er programmet, og hvordan fungerer det?

  1. hotellet bør lave nogle arrangementer for at løse klientens problem.
  2. det starter med mit firmanavn
  3. A
  4. kropssprog og øjenudtryk er mest vigtigt for at håndtere den kulturelle mangfoldighed.
  5. nil
  6. jeg er ikke sikker.. set i reklamen.
  7. den generelle generalforsamling i vores virksomhed. medarbejdere kom fra hele verden.
  8. -
  9. der er nth -3-
  10. det kaldes orientering ved at lære dine kolleger bedre at kende, før arbejdet påbegyndes.
  11. noting
  12. årlig middag og dans, medarbejderudflugter, teambegivenheder osv. medarbejdere af alle nationaliteter vil samles for at deltage i aktiviteter, der styrker sammenholdet og hjælper dem med at forstå hinanden bedre.
  13. jeg ved det ikke.
  14. sammenholdssessioner for at opmuntre medarbejdere til at være åbne over for hinanden.
  15. der er ingen form for træningsprogram eller aktivitet om dette på min arbejdsplads.
  16. orientering