Hvordan håndterer man den kulturelle mangfoldighed, der påvirker luksushotellet i Singapore?

Hvilken nationalitet har du?

  1. indian
  2. indian
  3. indian
  4. indian
  5. india
  6. indian
  7. indian
  8. indian
  9. indian
  10. malaysisk
…Mere…

Hvad er din religiøse tilknytning?

Hvilke sprog bruger du normalt og ofte til at kommunikere med andre medarbejdere?

Hvad kan du opnå som fordele, når du arbejder med forskellige ensartede kolleger?

  1. lær deres kultur og religion.
  2. vi kan så let få venner, da vanerne vil være mere eller mindre de samme.
  3. A
  4. kulturkommunikation til hinanden.
  5. det hjælper bedre koordination mellem arbejdere
  6. lære deres traditioner og mad.
  7. skal lære mange forskellige ting med forskellige mennesker omkring.
  8. deres kultur
  9. nye venner
  10. jeg kan forbedre mit engelsk, og jeg kunne skelne mellem forskellene mellem thailændere og kiwier.
…Mere…

Er der nogensinde opstået problemer, mens du skulle udføre opgaven med forskellige mennesker fra forskellige oprindelser og kulturer?

Hvad var problemet, og hvilken løsning har du brugt til situationen?

  1. sprog- og kommunikationsproblemer påvirker tankegangen. vi måtte bruge en person som oversætter, der kendte begge sprog.
  2. der vil være sprogproblemer, men de er venner
  3. A
  4. den hjertelige tale er den bedste løsning for mennesker fra forskellige kulturer.
  5. ikke meget. kun i tilfælde af nogle ritualer og madvarer, der er begrænset i nogle religioner, påvirker.
  6. vedligeholdelse af verbal lydighed
  7. jeg fandt slet ikke noget problem.
  8. tilpas deres kultur og forstå deres kultur og arbejdsmetoder.
  9. kulturchok og mine kiwi-venner hjælper mig med at løse dette problem ved at fortælle, hvad kiwien normalt gør.
  10. misforståelse af opgaverne, som førte til kundetilfredshed. de løsninger, jeg har brugt, var at lære af fejlene og lytte omhyggeligt til opgaverne eller gentage opgaverne for at sikre, at jeg har fulgt anmodningen korrekt.
…Mere…

Tilbyder hotellet nogen træning eller aktiviteter for medarbejderne i overensstemmelse med at håndtere den kulturelle mangfoldighed på arbejdspladsen?

I henhold til det forrige spørgsmål, hvad er programmet, og hvordan fungerer det?

  1. hotellet bør lave nogle arrangementer for at løse klientens problem.
  2. det starter med mit firmanavn
  3. A
  4. kropssprog og øjenudtryk er mest vigtigt for at håndtere den kulturelle mangfoldighed.
  5. nil
  6. jeg er ikke sikker.. set i reklamen.
  7. den generelle generalforsamling i vores virksomhed. medarbejdere kom fra hele verden.
  8. -
  9. der er nth -3-
  10. det kaldes orientering ved at lære dine kolleger bedre at kende, før arbejdet påbegyndes.
…Mere…
Opret dit eget spørgeskemaSvar på dette spørgeskema