Indflydelse af organisatorisk kultur på jobpræstation

Hvad er de vigtigste værdier, der skal fremmes for at forbedre den organisatoriske kultur?

  1. ansvarlighed, samarbejde, mod, kreativitet, objektivitet, respekt, tillid.
  2. gennemsigtighed teamarbejde gensidig respekt ansvar og ansvarlighed innovation og løbende udvikling integritet og ære retfærdighed tilhørsforhold og loyalitet
  3. gennemsigtighed teamarbejde gensidig respekt ansvar og ansvarlighed innovation og løbende udvikling integritet og ærlighed retfærdighed tilhørsforhold og loyalitet
  4. udvikling og træning
  5. træning og opmuntring af ånden.
  6. sammenhæng
  7. forberedelse af arbejdsmiljøet styrkelse af samarbejdsånden
  8. fælles værdier
  9. de grundlæggende værdier for at forbedre den organisatoriske kultur er gennemsigtighed, respekt, innovation, teamwork og kontinuerlig læring.
  10. jobtilfredshed
  11. moraler