Kompetence- og ledelsesevaluering af ledere i konteksten af forskelle mellem interkulturelle arbejdere

Kære kolleger,

Jeg er 4. års studerende ved Vilnius Universitet, Business and Management programmet, og skriver bacheloropgave om et emne kaldet: "Kompetence- og ledelsesevaluering af ledere i konteksten af forskelle mellem interkulturelle arbejdere ("Michael Kors" organisations eksempel)". Gennem denne undersøgelse søger jeg at forstå, hvordan virksomhedens interkulturelle arbejdere vurderer deres lederes kompetence og ledelse i "Michael Kors" organisationen. Data fra undersøgelsen vil blive fuldstændig generaliseret og fortrolig, ligesom din identitet eller stilling i denne virksomhed. Jeg ville virkelig sætte pris på, hvis du ville tage 10 minutter til at udfylde denne undersøgelse og give din mening, da det ville hjælpe mig med at færdiggøre min universitetsafhandling. Tak på forhånd!

Venlig hilsen,

Fausta

Hvad er dit køn?

Hvad er din alder?

Hvor længe har du arbejdet i denne virksomhed?

Hvad er din stilling i virksomheden?

Andet valg

  1. direktør
  2. koordinator
  3. vicepræsident
  4. direktør
  5. vicepræsident
  6. other

Hvad fik dig til at vælge denne virksomhed som din arbejdsplads?

Andet valg

  1. passion for mærket

Hvad er din leders kompetence?

Hvad er din leders vejledende principper?

Hvilket niveau af kompetence og ledelse har din leder på arbejdspladsen?

Hvilket uddannelsesniveau har din leder?

Hvilket verdensindhold kommer du fra?

Andet valg

  1. mellemøsten

Hvis du kom til UK fra et andet land, oplevede du så kulturchok? Hvis ja, angiv venligst svaret på, hvordan det kom til udtryk? (Flere svar er mulige)

Andet valg

  1. jeg er fra storbritannien.
  2. none
  3. no
  4. n/a

Hvordan vurderer du din leders kompetence fra din kulturs perspektiv? (Flere svar er mulige)

Ændrer din leders kompetence og ledelse dit syn på teamwork?

Hvad er de interkulturelle kompetencefunktioner, der er de vigtigste for dig? (Flere svar er mulige)

Tror du, at mangfoldigheden af kulturer påvirker forståelsen af betydningen af kompetence og ledelse?

Hvor mange kulturer arbejder i din sektor?

Kan du skelne, hvilken kultur af medarbejdere der er flertallet på din arbejdsplads?

Andet valg

  1. other

Har du bemærket nogen intolerance i din virksomhed med hensyn til religion, kultur, race eller seksuel orientering?

Bekymrer du dig om, hvordan din leder interagerer med medarbejdere fra forskellige kulturer?

Har flersprogede medarbejdere indflydelse på din leders kompetence og ledelse samt synet på det?

Har du bemærket nogen indflydelse på lederens kompetence og arbejdsstil med hensyn til multikulturalisme blandt medarbejderne?

Taler din leder om fordele eller vanskeligheder ved at lede et multikulturelt team?

Er din leder interesseret i forskellige kulturers religiøse fejringer og traditioner?

Hvilke fordele får du ved at arbejde i et multikulturelt team? (Flere svar er mulige)

Har du tidligere arbejdet i et andet land eller kultur? Hvis ja, har du bemærket nogen forskelle mellem ledelsesstilen i UK og et andet land?

Er der sket nogen ændringer i dit syn på arbejde ved at kommunikere med multikulturelle mennesker?

Har multikulturelle kolleger indflydelse på din personlige adfærd og forbedring?

Vil dit arbejde i et multikulturelt miljø påvirke din karriere i fremtiden?

Opret dit spørgeskemaSvar på dette spørgeskema