Medarbejderes engagement og deltagelse

Hvad ville motivere dig mest til at engagere dig i arbejdsaktiviteter?

  1. økonomisk incitament
  2. når jeg elsker arbejdet
  3. karrieremuligheder
  4. fælles mål, aftaler og overholdelse af dem, samarbejde, lytning til mine meninger, hensyntagen til dem, lederens støtte og opbakning, vurdering.
  5. dårlig arbejdsmiljø og løn
  6. løn
  7. arbejds- og privatlivsbalancen - muligheden for at kombinere arbejde med personlige forpligtelser og fritid.
  8. penge
  9. karrieremuligheder – vækst-, lærings- og udviklingsperspektiver.
  10. arbejdsmiljø