Medarbejdermotivation Spørgeskema

Dette spørgeskema er her for at hjælpe mig med at få information om, hvad folk mener om motivation. Når dette er afsluttet, vil jeg have fundet svarene på mine mål og formål:

  • At undersøge, hvordan man kan øge medarbejdermotivation i en arbejdsplads
  • At se i detaljer, hvilke tiltag der kan tages for at øge medarbejdermotivation
  • At se, hvordan man kan balancere motivation og arbejde, så de ikke annullerer hinanden
  • At se, om det er muligt at øge medarbejdermotivation uden at påvirke arbejdskvaliteten negativt
  • At forstå det nuværende problem på arbejdet og hvordan man kan overvinde dem

Det er meget vigtigt at forstå, at dette spørgeskema er fuldstændig fortroligt, og hverken dit navn eller din e-mail vil blive vist nogen steder og vil kun blive brugt til dette forsknings- og projektformål. Tak, og tag dig tid.

Spørgeskemaets resultater er offentligt tilgængelige

Ved du, hvad motivation betyder?

Hvad er din egen definition af motivation?

Er du en person, der kan lide at motivere andre eller blive motiveret af nogen anden?

Ved du, hvad medarbejdermotivation betyder?

Hvad ville være din egen definition af medarbejdermotivation?

Mener du, at motivation på arbejdet er vigtig?

Hvorfor? (Henvisning til det sidste spørgsmål)

Hvad tror du ville være resultaterne af succesfuld medarbejdermotivation?

Vurder disse ting i forhold til vigtighed, når det kommer til motivation på arbejdspladsen

Ikke vigtigt
Vigtigt

Arbejder du?

Hvis du valgte "Nej" i det sidste spørgsmål, hvorfor arbejder du så ikke?

Hvis du valgte "Ja", mener du så, at du er motiveret nok af dine arbejdsgivere?

Når du arbejder, hvor mener du, at motivationen skal komme fra?

Meget uenigUenigHverken enig eller uenigEnigMeget enig
Mig selv
Kollegaer
Ledelsen
Familie
Bestyrelse
Fra arbejdet selv

For dig, hvad er de mest vigtige ud af disse brede motivationsfaktorer? (Vælg maksimalt 3)

Ud af disse, hvad er de mest vigtige specifikke motivationsfaktorer? (Vælg venligst minimum 5)

Mener du, at der er mangel på medarbejdermotivation i nutidens arbejdspladser?

Forklar, hvorfor du mener det (henvisning til det sidste spørgsmål)

Køn?

Hvad er din nuværende sociale status?

Tak for at du besvarede spørgeskemaet, feedback er meget vigtig for mig, da det er en måde at forbedre sig på, så du er velkommen til at skrive, hvad du ville have gjort for at forbedre dette spørgeskema.