Spørgeskema En anderledes vinkel på kontrolagenter i kampen mod korruption
Kære respondent,
Som en del af studierne til den 9. udgave af Kandidatuddannelsen i Kriminologi ved Juridisk Fakultet på Universitetet i Havana, gennemføres denne undersøgelse til masterafhandlingen om emnet "Kontrolagenter i kampen mod korruption". Undersøgelsen adresserer kriminologiske, psykosociale og arbejdsmæssige aspekter, der påvirker præstationen af disse agenter inden for det skattemæssige område.
Jeg inviterer dig til at deltage i denne interessante undersøgelse, hvis grundlæggende mål er at analysere de bestemmende faktorer, der påvirker disse menneskers arbejde, deres interaktion og indflydelse på den etiske og arbejdsmæssige forpligtelse i deres funktioner, især inden for det skattemæssige område. Blandt disse er årsagerne, der påvirker adfærden og fluktuationen på potentiel og reel måde, og således bidrage til at optimere og forbedre forholdene, der vil muliggøre passende præstation og organisatorisk klima.
Dit deltagelse er anonymt og fortroligt, og svarene er ikke obligatoriske. Resultaterne af undersøgelsen vil kun blive brugt til at skrive masterafhandlingen. Det anslås, at det vil tage cirka 15 minutter at fuldføre spørgeskemaet. Der er ingen rigtige eller forkerte svar; venligst appellerer vi til din ærlighed. Tak for din uselviske samarbejde og deltagelse!
Spørgsmålene præsenteres i tre sektioner: demografiske og arbejdsmæssige data, arbejdsforhold og opfattelser om beskyttelse og det psykosociale klima i institutionen. Nedenfor er hver del detaljeret.
1. Køn
2. Alder
3. Uddannelsesniveau
4. Beskæftigelseskategori, du er eller har været i
5. Arbejdstid i institutionen
6. Hvor lang tid anslår du din ansættelsestid i institutionen (estimeret), og hvad er årsagerne?
- ubestemt, og alt afhænger af arbejdsmiljøet og stimulansen til arbejdstageren.
- permanent fordi det er mit foretrukne erhverv
- nej nej
7. Ønsker du at flytte?
8. Hvis du svarede 'Ja' i det foregående spørgsmål, angiv årsagerne (du kan vælge mere end en):
9. Anser du, at der gives nogen beskyttelse eller garantier i udførelsen af din funktion?
Hvilke mener du, kan implementeres? eksemplificer
- transportforsikring
- livsforsikring for erhvervsrisiko
- mere løn
10. Har du følt dig usikret både inden for og uden for institutionen?
11. Føler du, eller har du følt dig udmattet eller stresset på grund af arbejdsmæssige aktiviteter?
12. Har du modtaget psykologisk eller medicinsk hjælp for påvirkninger relateret til arbejdsmæssigt stress?
13. Hvorfor har du ikke flyttet endnu?
14. Hvordan mener du, at forholdene bør forbedres for at undgå fluktuation af Agenter og deres arbejdsophør?
- forbedring af arbejdsvilkår og livsvilkår for arbejderne, ved at øge lønnen i anerkendelse af deres arbejde og vigtighed for samfundet, ved at tage sig af mennesker på den rette måde, ved at uddanne ledere ordentligt, og ved at søge chefer med evne og viden til at behandle medarbejdere menneskeligt og etisk.
- mere løn