Den indflydelse, som opfattede personalemanagementpraksis har på medarbejderes innovationskapacitet: Mediation gennem medarbejderengagement og moderation gennem holdninger til anvendelse af kunstig intelligens på arbejdspladsen.
114
Kære deltager, Mit navn er Miglė Ivoškaitė, og jeg er studerende i kandidatuddannelsen i Human Resource Management ved Fakultetet for Økonomi og Erhvervsadministration ved Vilnius Universitet. Som en del af...