Die Auswirkungen der emotionalen Intelligenz der Mitarbeiter der Danske Bank A/S im Bereich Danske Invest auf die Arbeitsergebnisse.

Sehr geehrter Teilnehmer,


Ich bin Student im 3. Jahr des Studienprogramms Investment und Versicherung an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Vilnius. Derzeit schreibe ich meine Bachelorarbeit zum Thema "Die Auswirkungen der emotionalen Intelligenz der Mitarbeiter der Danske Bank A/S im Bereich Danske Invest auf die Arbeitsergebnisse". Ihre Antwort auf jede Frage ist sehr wichtig. Der Fragebogen ist anonym, sodass Ihre Antworten zusammengefasst, systematisiert und nur für die Zwecke dieser Umfrage verwendet werden.


Vielen Dank im Voraus für Ihre Zeit.

Ihr Geschlecht:

Ihr Alter:

Ihre Berufserfahrung im Unternehmen:

Gefällt Ihnen Ihre Position?

Wie schätzen Sie Ihre Emotionen im Arbeitsumfeld ein?

Kennen Sie Ihre Stärken und Schwächen und versuchen Sie, diese zu stärken?

Wie gehen Sie mit negativen Emotionen um?

Andere Option

  1. ich habe andere methoden, um mit negativen emotionen umzugehen, die andere nicht betreffen.

In einer schwierigen Situation:

Wie oft fühlen Sie sich im Arbeitsumfeld gestresst?

Wie gehen Sie mit Stress bei der Arbeit um (geben Sie Ihre Antwort an)?

  1. weiß nicht
  2. ich finde etwas zu tun, um mich davon abzulenken.
  3. kaffee trinken und den arbeitsfernseher einschalten, um zu entspannen.
  4. mit kollegen kommunizieren
  5. versuchen, sich zu entspannen, während man allein ist.
  6. -
  7. versuche, alles alleine zu verstehen
  8. ich denke, dass letztendlich alles gut werden wird.
  9. versuchen, sich zu beruhigen und an positive dinge zu denken
  10. weiß nicht
…Mehr…

Wie fühlen Sie sich bei der Arbeit?

Während ich bei der Arbeit einen Misserfolg erlebe:

Andere Option

  1. ich akzeptiere misserfolg als herausforderung, es beim nächsten mal besser zu machen.

Wie reagieren Sie auf Kritik?

Wie verstehen Sie die Emotionen anderer Menschen im Arbeitsumfeld?

Bewerten Sie Ihre sozialen Fähigkeiten (1 - sehr schlecht, 5 - sehr gut):

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