Die Auswirkungen der emotionalen Intelligenz der Mitarbeiter der Danske Bank A/S im Bereich Danske Invest auf die Arbeitsergebnisse.

Sehr geehrter Teilnehmer,

Ich bin Student im 3. Jahr des Studienprogramms Investment und Versicherung an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Vilnius. Derzeit schreibe ich meine Bachelorarbeit zum Thema "Die Auswirkungen der emotionalen Intelligenz der Mitarbeiter der Danske Bank A/S im Bereich Danske Invest auf die Arbeitsergebnisse". Ihre Antwort auf jede Frage ist sehr wichtig. Der Fragebogen ist anonym, sodass Ihre Antworten zusammengefasst, systematisiert und nur für die Zwecke dieser Umfrage verwendet werden.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Zeit.

Die Ergebnisse des Fragebogens sind öffentlich zugänglich

WeiblichMännlich

bis zu einem Jahr1-2 Jahre3-4 Jahremehr als 4 Jahre

Ich habe ein gutes Verständnis für meine Emotionen und kann sie managen. Ich kenne die Grenzen meiner Möglichkeiten und wenn die Stimmung schlechter wird, leide ich nicht und versuche, sie zu verbessern.Ich verstehe meine Gefühle oft nicht und kann sie nicht kontrollieren, ich fühle mich oft hilflos.Ich verstehe meine Emotionen gut, bin aber völlig von Stimmungen abhängig und neige dazu, mich mit ihnen abzufinden.

JaNeinIch versuche immer noch, es herauszufinden

Ich zeige in den schwierigsten Situationen keine Anzeichen meiner WutIch lasse die angesammelten schlechten Emotionen an anderen ausIch versuche, mit anderen so wenig wie möglich zu kommunizieren und bewahre alles für michIch gebe anderen die SchuldIch gestehe öffentlich, dass ich einen Fehler gemacht habe

Bewerte ich und treffe Entscheidungen selbst ohne die Meinung andererBasiere ich meine Entscheidungen nicht ausschließlich auf meinen eigenen Meinungen und Erfahrungen

Jeden Tag2-3 Mal pro Woche1 Mal pro Woche2-3 Mal pro Monat

Ich bin meist glücklich und fühle mich nicht eingeschränktIch fühle mich ruhig. Die Stimmung bleibt stabil oder ändert sich geringfügigMeine Stimmung ändert sich häufig während des ArbeitstagsIch bin meist aufgeregt und müde

Strebe ich nach ErfolgVersuche ich, all meine Fähigkeiten zu nutzen, um die Aufgabe zu erfüllenÜbernehme ich die Initiative zur VerbesserungÄrgere ich michKann ich nicht richtig denkenFürchte ich, einen weiteren Fehler zu machenFürchte ich die negativen Meinungen meiner Umgebung

Ich bin schnell aufgebracht und stimme anderen nicht zuIch sage nichts, bin aber innerlich sehr wütendIch versuche, Kritik zu verstehen. Ich stelle Fragen, wenn ich etwas nicht verstehe, und versuche, es vollständig herauszufindenIch akzeptiere Kritik, obwohl ich nicht mit der Meinung anderer übereinstimmeIch versuche, Kritik selbst zu verstehen

Ich kann zuhören, aber ich kümmere mich nicht um ihre ProblemeIch versuche, das Thema so schnell wie möglich zu wechseln, damit es mich interessiertIch passe mich dem emotionalen Zustand der anderen Person anIch versuche, anderen so gut ich kann zu helfen. Ich gebe aufrichtige Ratschläge

1	2	3	4	5
Ich kann anderen zuhören

Ich kann um Hilfe bitten

Ich fühle mich dankbar

Ich kann äußere Störungen ignorieren

Ich kann Anweisungen befolgen

Ich kann aufmerksam sein

Ich kann ein Gespräch beginnen

Ich kann um Hilfe bitten oder anbieten

Ich kann enge Kontakte zu den Menschen um mich herum knüpfen und pflegen

Ich kann meine Gefühle erkennen und benennen

Ich kann die Gefühle einer anderen Person benennen

Ich kann mich in die Situation einer anderen Person hineinversetzen

Ich kann meine Wut kontrollieren

Ich kann meine Schwächen anerkennen

Ich kann in kritischen Situationen konstruktiv handeln

Ich kann Probleme lösen

Ich kann die Konsequenzen meines Verhaltens tragen

Ich kann gut auf Misserfolge reagieren

Ich kann mich entspannen

Ich kann eine Entscheidung treffen

Ich kann "NEIN" sagen

Die Auswirkungen der emotionalen Intelligenz der Mitarbeiter der Danske Bank A/S im Bereich Danske Invest auf die Arbeitsergebnisse.

Ihr Geschlecht:

Ihr Alter:

Ihre Berufserfahrung im Unternehmen:

Gefällt Ihnen Ihre Position?

Wie schätzen Sie Ihre Emotionen im Arbeitsumfeld ein?

Kennen Sie Ihre Stärken und Schwächen und versuchen Sie, diese zu stärken?

Wie gehen Sie mit negativen Emotionen um?

In einer schwierigen Situation:

Wie oft fühlen Sie sich im Arbeitsumfeld gestresst?

Wie gehen Sie mit Stress bei der Arbeit um (geben Sie Ihre Antwort an)? ✪

Wie fühlen Sie sich bei der Arbeit?

Während ich bei der Arbeit einen Misserfolg erlebe:

Wie reagieren Sie auf Kritik?

Wie verstehen Sie die Emotionen anderer Menschen im Arbeitsumfeld?

Bewerten Sie Ihre sozialen Fähigkeiten (1 - sehr schlecht, 5 - sehr gut):

Ihre Vorschläge und Empfehlungen, die dem Unternehmen helfen würden, im Bereich der Stärkung der emotionalen Intelligenz der Mitarbeiter besser zu werden (einfügen):