DIE WIRKUNG EINER WISSENSTEILUNGSMEHRHEIT, DIE DAS PARTICIPATIVE ENTSCHEIDEN VERMITTELT, DAS INDIVIDUELLE ARBEITSLEISTUNG BEINFLUSST, MODERNIERT DURCH PATERNALISTISCHE FÜHRUNG - kopieren - kopieren

Lieber Teilnehmer, ich bitte Sie freundlich um Ihre Teilnahme an einer Umfrage. Ihre Antwort wird wesentliche Einblicke in die Untersuchung der Auswirkungen eines Wissensaustauschumfeldes geben, das partizipative Entscheidungsprozesse vermittelt, die die individuelle Arbeitsleistung beeinflussen, während die paternalistische Führung ein moderierender Faktor ist.

Mein Name ist Jullien Ramirez, ich bin Masterstudent im Studiengang Human Resource Management an der Universität Vilnius. Ich schätze die Zeit und Mühe, die Sie aufwenden, um zu dieser Forschung beizutragen, sehr. Ich garantiere allen Teilnehmern Anonymität und Vertraulichkeit, um die ethischen Standards der Forschung zu wahren.

Die Umfrage wird ungefähr 15 Minuten in Anspruch nehmen.

Bitte bewerten Sie die Führungsmerkmale Ihres direkten Vorgesetzten. Die Aussagen basieren auf einer 6-Punkte-Likert-Skala von 1 (Stimme überhaupt nicht zu), 2 (Stimme nicht zu), 3 (Stimme teilweise nicht zu), 4 (Stimme teilweise zu), 5 (Stimme zu), 6 (Stimme voll und ganz zu).

Bitte bewerten Sie Ihr individuelles Leistungs- und Verhaltensverhalten in Ihrer aktuellen Organisation. Bitte geben Sie an, ob Sie mit diesen Aussagen auf einer 5-Punkte-Likert-Skala zustimmen oder nicht, die von 1 (Stimme überhaupt nicht zu), 2 (stimme nicht zu), 3 (weder zustimmen noch ablehnen), 4 (stimme zu), 5 (stimme voll und ganz zu) reicht.

Bitte bewerten Sie den Grad Ihres Engagements in Entscheidungsprozessen in Ihrer aktuellen Organisation. Die folgenden Aussagen basieren auf einer 5-Punkte-Likert-Skala von 1 (Stimme überhaupt nicht zu), 2 (stimme nicht zu), 3 (weder zustimmen noch ablehnen), 4 (stimme zu), 5 (stimme voll und ganz zu).

Bitte bewerten Sie den Grad des Wissensaustausches und der Zusammenarbeit innerhalb Ihrer aktuellen Organisation. Die Aussagen basieren auf einer 5-Punkte-Likert-Skala von 1 (Stimme überhaupt nicht zu), 2 (stimme nicht zu), 3 (weder zustimmen noch ablehnen), 4 (stimme zu), 5 (stimme voll und ganz zu).

Bitte beantworten Sie diese Frage mit Ihrem aktuellen Alter

  1. 25
  2. 62
  3. 34
  4. 45
  5. 45
  6. 37
  7. 25
  8. 23
  9. 25
  10. 23
…Mehr…

Bitte geben Sie Ihr Geschlecht an

Bitte geben Sie den Bildungsgrad an, den Sie erreicht haben

Bitte geben Sie den Grad an Berufserfahrung an, den Sie in Ihrem Bereich haben

Bitte geben Sie Ihre Unternehmenszugehörigkeit an

Bitte geben Sie die Branche Ihrer aktuellen Organisation an

Bitte geben Sie die Größe Ihrer aktuellen Organisation an

Erstellen Sie Ihren eigenen FragebogenAuf diese Umfrage antworten