Digitalisierung von Personalmanagementprozessen im Unternehmenssektor

Sehr geehrte(r) Befragte,

Diese Umfrage wird im Rahmen einer Masterarbeit durchgeführt, um zu bewerten, wie digitale Werkzeuge die Prozesse des Personalmanagements im Unternehmenssektor beeinflussen. Die Umfrage ist anonym und die Daten werden ausschließlich für eine zusammenfassende Analyse verwendet. Die Antworten werden gegeben, indem Sie die für Sie am besten passende Antwortoption auswählen. Das Ausfüllen dauert etwa 7–9 Minuten.

Bei Fragen können Sie sich per E-Mail an: [email protected] wenden.

Vielen Dank für Ihre Teilnahme an der Umfrage!

1. Ihr Geschlecht:

2. Ihr Alter:

3. Ihre Berufserfahrung:

4. Aktueller Positionslevel:

5. In welchem Sektor arbeiten Sie?

Sonstiges (bitte angeben):

  1. unabhängiger bauingenieur

6. In welchem Unternehmensgrößenbereich arbeiten Sie?

7. Welche digitalen Werkzeuge werden in Ihrem Unternehmen für das Personalmanagement verwendet?

8. Wie bewerten Sie den Digitalisierungsgrad der Personalmanagementprozesse in Ihrem Unternehmen?

9. Welche digitalen Technologien werden in Ihrem Unternehmen eingesetzt? Bitte wählen Sie alle zutreffenden Optionen aus.

10. Mitarbeitersuche, Einstellung und Arbeitsorganisation

11. Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Effizienz der Arbeitsorganisation

12. Mitarbeiterzufriedenheit, Engagement und Kommunikation

13. Lernen und Qualifikationsentwicklung

14. Bewertung der Auswirkungen der Digitalisierung auf die Mitarbeiterentwicklung und Qualifizierung

15. Herausforderungen und Risiken

16. Bedarf an Verbesserungen

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