Fragebogen

Liebe Freunde, ich, Aleksandra Ivanova (Studentin im 2. Jahr der Fakultät "Wirtschaft und Technologie"), möchte eine Umfrage für meine Forschungsarbeit über die Bedeutung der Mitarbeitermotivation im Job durchführen. Ziel der Studie: die Präferenzen der Methoden zur Mitarbeitermotivation in Organisationen zu untersuchen und zu analysieren. Ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie alle Fragen im Fragebogen beantworten könnten. Die Umfrage ist anonym.

Ergebnisse sind öffentlich zugänglich

von der Anerkennung meiner Arbeitvom Verständnis, dass die Arbeit gut gemacht istweil ich in einem guten Team arbeite

zufrieden	mehr zufrieden als unzufrieden	schwer zu beantworten	mehr unzufrieden als zufrieden	unzufrieden
Höhe des Gehalts

Arbeitszeitmodell

Vielfalt der Arbeit

die Notwendigkeit, neue Herausforderungen anzugehen

Unabhängigkeit bei der Arbeit

Aufstiegsmöglichkeiten

sanitäre und hygienische Bedingungen

Organisationsniveau der Arbeit

Beziehungen zu Kollegen

Beziehung zum Direktor

zeigt Interesse an den Mitarbeitern und hat einen individuellen Ansatz für jedenerhöht das Interesse an der Arbeitschafft eine Atmosphäre im Team, in der sich niemand scheut, seine Meinung zu äußern

1	2	3	4	5
materielle Anreize

moralische Anreize

administrative Maßnahmen

Teamistimmung zur Arbeit

wirtschaftliche Innovationen im Unternehmen

allgemeine sozioökonomische Situation im Land

Angst, den Job zu verlieren

wenn ich mit Menschen arbeite, die ich magwenn ich einen interessanten Job habewenn meine Anstrengungen gut belohnt werden

fühlen sich verantwortlich für ihre Arbeitaufgrund des Wunsches, ihr Wissen und ihre Erfahrung zu verwirklichenaufgrund des Wunsches, die Arbeit Ihrer Organisation zu verbesserndamit der Chef auf sie Aufmerksamkeit richtetmöchte eine Belohnung für gute Arbeit

Wenn ein deutlich höheres Gehalt angeboten wirdWenn die andere Arbeit kreativer und interessanter istWenn ein neuer Job mir mehr Autonomie gibtWenn es für die Organisation sehr notwendig ist

Extrem niedriges Niveau der ArbeitsaktivitätHohes Niveau der Arbeitsaktivität

janein

männlichweiblich

18 - 30 Jahre31 - 40 Jahre41 - 50 Jahre51 - 60 Jahre

Fragebogen

Womit bekommen Sie in Ihrer Arbeit die meiste Zufriedenheit?

Womit bekommen Sie in Ihrer Arbeit die meiste Zufriedenheit?

Kreuzen Sie an, wie zufrieden Sie mit verschiedenen Aspekten der Arbeit sind:

Was reizt Sie an Ihrer Arbeit?

Ihrer Meinung nach ist der beste Manager ein Manager, der Interesse an den Mitarbeitern zeigt und einen individuellen Ansatz für jeden hat (bitte wählen Sie eine Antwort)

Inwieweit beeinflussen die folgenden Faktoren Ihre Arbeitsaktivität auf einer fünfpunktigen Skala

Wann erzielen Sie in Ihrer Arbeit großen Erfolg?

Bitte wählen Sie die 5 wichtigsten Arbeitsmerkmale aus den folgenden Listen für sich aus

Warum denken Sie, ergreifen Menschen die Initiative und machen verschiedene Vorschläge im Laufe ihrer Arbeit? (Wählen Sie mehrere Antworten)

Wenn Ihnen eine andere Stelle in Ihrer Organisation angeboten wird. Unter welcher Bedingung würden Sie dem zustimmen? Geben Sie eine Optionsantwort an.

Bitte bewerten Sie das Niveau Ihrer Arbeitsaktivität in %

Möchten Sie den Job wechseln?

wenn Sie in der vorherigen Frage mit "ja" geantwortet haben, erklären Sie bitte warum? Wenn Sie mit "nein" geantwortet haben, fahren Sie mit der nächsten Frage fort

Wie lange haben Sie in Ihrem letzten Job gearbeitet?

Ihr Geschlecht

Ihr Alter