Mitarbeiter-Motivationsfragebogen

Dieser Fragebogen soll mir helfen, Informationen darüber zu erhalten, was die Leute über Motivation denken. Letztendlich werde ich, nachdem dies abgeschlossen ist, die Antworten auf mein Ziel und meine Ziele gefunden haben:

  • Zu untersuchen, wie die Mitarbeitermotivation am Arbeitsplatz erhöht werden kann
  • Im Detail zu sehen, welche Maßnahmen ergriffen werden können, um die Mitarbeitermotivation zu steigern
  • Zu sehen, wie man Motivation und Arbeit ausbalancieren kann, damit sie sich nicht gegenseitig ausschließen
  • Zu prüfen, ob es möglich ist, die Mitarbeitermotivation zu steigern, ohne die Arbeitsqualität negativ zu beeinflussen
  • Das aktuelle Problem am Arbeitsplatz zu verstehen und wie man sie überwinden kann

Es ist sehr wichtig zu verstehen, dass dieser Fragebogen völlig vertraulich ist und weder Ihr Name noch Ihre E-Mail-Adresse irgendwo angezeigt werden und ausschließlich für diese Forschung und dieses Projekt verwendet werden. Vielen Dank und nehmen Sie sich Zeit.

Wissen Sie, was Motivation bedeutet?

Was ist Ihre eigene Definition von Motivation?

    Sind Sie eine Person, die lieber motiviert oder von jemand anderem motiviert wird?

    Wissen Sie, was Mitarbeitermotivation bedeutet?

    Was wäre Ihre eigene Definition von Mitarbeitermotivation?

      Glauben Sie, dass Motivation am Arbeitsplatz wichtig ist?

      Warum? (Bezug auf die letzte Frage)

        Was denken Sie, wären die Ergebnisse aufgrund erfolgreicher Mitarbeitermotivation?

          Bewerten Sie diese Aspekte in Bezug auf ihre Wichtigkeit, wenn es um Mitarbeitermotivation geht

          Arbeiten Sie?

          Wenn Sie in der letzten Frage "Nein" gewählt haben, warum arbeiten Sie nicht?

            Wenn Sie "Ja" gewählt haben, glauben Sie, dass Sie von Ihren Arbeitgebern genug motiviert werden?

              Wo denken Sie, sollte die Motivation beim Arbeiten herkommen?

              Für Sie, was ist/was sind die wichtigsten Faktoren aus diesen allgemeinen Motivationsfaktoren? (Wählen Sie maximal 3)

              Was sind die wichtigsten spezifischen Motivationsfaktoren aus diesen? (Bitte wählen Sie mindestens 5)

              Glauben Sie, dass es einen Mangel an Mitarbeitermotivation in den heutigen Arbeitsplätzen gibt?

                Erklären Sie, warum Sie das denken (Bezug auf die letzte Frage)

                  Geschlecht?

                  Was ist Ihr aktueller sozialer Status?

                  Vielen Dank, dass Sie den Fragebogen beantwortet haben. Ihr Feedback ist mir sehr wichtig, da es eine Möglichkeit ist, zu verbessern. Fühlen Sie sich also frei, zu schreiben, was Sie getan hätten, um diesen Fragebogen zu verbessern.

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