Mitarbeiterengagement und -beteiligung

Was würde Sie am meisten motivieren, sich in die Arbeitsaktivitäten einzubringen?

  1. finanzielle anreize
  2. wenn ich die arbeit liebe
  3. karrieremöglichkeiten
  4. gemeinsames ziel, vereinbarungen und deren einhaltung, zusammenarbeit, berücksichtigung meiner meinung, unterstützung und rückhalt durch die führungskraft, wertschätzung.
  5. angenehme arbeitsumgebung und gehalt
  6. gehalt
  7. die balance zwischen arbeit und privatleben - die möglichkeit, arbeit mit persönlichen verpflichtungen und freizeit zu vereinbaren.
  8. geld
  9. karrieremöglichkeiten – perspektiven für wachstum, lernen und entwicklung.
  10. arbeitsumgebung