Motivationssystem in Finanzinstituten

1. Arbeiten Sie in einer Finanz- und Kreditinstitution?

2. Glauben Sie, dass Anreize und andere Vorteile Ihre Arbeitsproduktivität beeinflussen?

3. Welcher Anreiz motiviert Sie am meisten?

4. Bewerten Sie Ihr Zufriedenheitsniveau mit der Arbeitskultur der Organisation?

5. Welche Faktoren beeinflussen Ihr Motivationsniveau zur Arbeit? (Bewerten Sie jede Option auf einer 5-Punkte-Skala, wobei 1 - überhaupt nicht motivierend, 5 – sehr motivierend)

6. Inwiefern demotivieren Sie die folgenden Faktoren bei der Arbeit? (Bewerten Sie jede Option auf einer 5-Punkte-Skala, wobei 1 - keinen Einfluss, 5 – sehr demotivierend)

7. Was schätzen Sie an Ihrer Arbeit am meisten?

8. Welche Dinge halten Sie für verbesserungswürdig in der Bank, in der Sie arbeiten?

9. Was ist Ihnen wichtiger bei der Wahl des Arbeitsplatzes?

10. Welche Formen der Mitarbeitermotivation werden in der Bank, in der Sie arbeiten, eingesetzt (mehrere Antwortmöglichkeiten möglich)?

11. Bewerten Sie anhand der untenstehenden Skala, wie wichtig die folgenden Faktoren Ihrer Meinung nach bei der Wahl des Arbeitsplatzes sind? (Bewerten Sie jede Option auf einer 5-Punkte-Skala, wobei 1 - überhaupt nicht wichtig, 5 – sehr wichtig)

12. Wählen Sie die Aussage, die Sie als Mitarbeiter am besten beschreibt:

13. Ihr Geschlecht:

12. Ihr Alter:

13. Ihr durchschnittliches Monatsgehalt:

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