Motivationssystem in Finanzinstituten

Liebe Befragte!

Wir bitten Sie, an einer Umfrage teilzunehmen, die durchgeführt wird von Mariana Tukachova (Studentin der UP-501 Gruppe des Lviv Institute of Banking der University of Banking der Nationalbank der Ukraine), um den Zustand der Motivationssysteme in den Finanzinstituten der Ukraine zu untersuchen. Bitte lesen Sie jeden Fragebogen sorgfältig durch und kreisen Sie die eine Antwort ein, die am besten Ihrer Meinung entspricht. Sie sollten Ihren Namen nicht angeben.

Anonymer Fragebogen. Die zusammenfassenden Ergebnisse werden für wissenschaftliche Zwecke verwendet. Vielen Dank für Ihre Zusammenarbeit!

1. Arbeiten Sie in einem Finanzinstitut?

2. Glauben Sie, dass Anreize und andere Vorteile Ihre Leistung beeinflussen werden?

3. Welche Art von Anreizen motiviert Sie am meisten?

4. Bewerten Sie Ihr Zufriedenheitsniveau mit der Unternehmenskultur der Organisation?

5. Welche Faktoren beeinflussen Ihr Motivationsniveau zur Arbeit? (Bitte bewerten Sie jede Option auf einer Skala von 5, wobei 1 absolut nein und 5 – absolut ja bedeutet)

6. Welche Faktoren demotivieren Sie folglich bei Ihrer Arbeit? (Bitte bewerten Sie jede Option auf einer Skala von 5, wobei 1 absolut nein und 5 – absolut ja bedeutet)

7. Was sind die Dinge, die Sie an Ihrem Arbeitsplatz am meisten mögen?

8. Was sind die Dinge, die Ihrer Meinung nach in Ihrem Arbeitsplatz verbessert werden müssen?

9. Was ist Ihnen am wichtigsten, wenn Sie entscheiden, wo Sie arbeiten möchten?

10. Welche Formen der Mitarbeiteranreize verwendet die Bank, in der Sie arbeiten (mehrere Antworten möglich)?

11. Wie wichtig sind die folgenden Dinge bei der Wahl eines Jobs? (Bitte bewerten Sie jede Option auf einer Skala von 5, wobei 1 absolut nein und 5 – absolut ja bedeutet)

12. Wählen Sie eine Aussage, die Sie als Arbeitnehmer am besten beschreibt:

Ihr Geschlecht:

14. Ihr Alter:

15. Ihr durchschnittliches Monatseinkommen:

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