Nachschulische Bildungsangebote (für akademisches Personal)

Halten Sie es für möglich oder wünschenswert, von der traditionellen Struktur des akademischen Jahres und der Kursdauer abzurücken?

  1. ja
  2. ja, da historisch gesehen kurse so gestaltet sind, dass sie sich um dieses konzept herum bewegen, anstatt das optimum für die vermittlung einer sinnvollen lernerfahrung zu sein.
  3. nein
  4. absolut. dies würde sich auf den oben genannten punkt beziehen, wo lernende direkt mit der industrie in kontakt treten und dabei in ein ähnliches arbeitsmuster wie die an den programmen beteiligten arbeitgeber fallen. um sich vom traditionellen „schulbasierten modell der vermittlung“ zu entfernen, würden die lernenden erneut diesen entscheidenden schritt weg vom schulleben machen und in die arbeitswelt eintreten, während sie dabei soziale kompetenzen erwerben. dies würde erneut eine authentischere, branchenspezifische erfahrung bieten, die die lernenden ermutigt, durch fortlaufendes projektbasiertes lernen zu wachsen und zu lernen.
  5. ich denke, dass es möglich ist, aber es ist notwendig, den gesamten studienplan zu ändern, nach anderen, neuen wegen zu suchen und auch die bildungsgesetze zu überprüfen, wie viel freiheit für änderungen besteht.
  6. ich mache es. es kann im sommer, während der arbeitsferien, abends, am wochenende usw. gemacht werden.