Problematik der Anwendung flexibler Arbeitsbedingungen

Bitte geben Sie nicht genannte Probleme an, mit denen Sie bei der Anwendung flexibler Arbeitsbedingungen an Ihrem Arbeitsplatz konfrontiert sind:

  1. yok
  2. keiner
  3. sehr harter manager.
  4. es gibt nichts.
  5. motivation
  6. kein.
  7. nicht
  8. ich arbeite im gesundheitssystem. eine fernarbeit ist nicht möglich.
  9. wenn du zum beispiel in einem monat oder später freie tage haben möchtest und vorher einen antrag von deinem arbeitgeber bekommst, extra zu arbeiten, könntest du äußern, dass du die zusätzliche bereitschaft als freizeitausgleich für zukünftige tage anrechnen möchtest. der arbeitgeber hat zeit, jemanden zu finden, der dich in der zukunft während der bereitschaft ersetzt, die du durch die extraleistung geleistet hast, wenn es notwendig ist.
  10. ich habe keine probleme.
  11. das problem ist nicht. die arbeit lässt sich hervorragend mit der freizeit verbinden.
  12. unerwartete veränderungen am arbeitsplatz können stress verursachen, da jeder pflegebedürftige unterschiedliche bedürfnisse und herausforderungen hat.
  13. geringere kommunikation mit kollegen
  14. bis jetzt bin ich nicht auf probleme gestoßen.
  15. es gibt nicht.
  16. die sicht der arbeitgeber, da nicht alle diesem arbeitsmodell zustimmen.
  17. Working from home everyday can be also challenging as it lacks social interaction - virtual social interaction can not meme physical interaction
  18. man arbeitet mehr, weil man immer erreichbar ist und wenn man einen
  19. wenn du von zu hause aus arbeitest und etwas nicht funktioniert und du nicht arbeiten kannst, fühlst du dich schlechter als wenn das im büro passieren würde.