Wie kann man die kulturelle Vielfalt, die den Luxus-Hotel in Singapur beeinflusst, managen?
Was waren das Problem und die Lösung, die Sie für die Situation verwendet haben?
sprach- und kommunikationsprobleme beeinflussen die denkweise. wir mussten eine person als übersetzer einsetzen, die beide sprachen kannte.
es wird sprachprobleme geben, aber sie sind freunde.
A
das herzliche sprechen ist die beste lösung für menschen aus verschiedenen kulturen.
nicht viel. nur im fall von einigen ritualen und lebensmitteln, die in einigen religionen eingeschränkt sind, wirkt es sich aus.
aufrechterhaltung der verbalen gehorsamkeit
ich habe überhaupt kein problem gefunden.
passen sie ihre kultur an und verstehen sie ihre kultur und die arbeitsweise.
kulturschock und meine kiwi-freunde helfen mir, dieses problem zu lösen, indem sie mir erzählen, was der kiwi normalerweise tut.
missverständnis der aufgaben, das zu unzufriedenheit bei den kunden führte. die lösungen, die ich verwendet habe, bestanden darin, aus den fehlern zu lernen und aufmerksam zuzuhören oder die aufgaben zu wiederholen, um sicherzustellen, dass ich die anfrage korrekt befolgt habe.
sprachbarrieren konnten nicht kommunizieren, also wurde stattdessen körpersprache verwendet.
verschiedene arbeitsethiken und -stile
manchmal verstehen wir nicht, was sie wollen.
es gab kleinere kommunikationsprobleme, da sie nicht viel englisch sprachen. das problem wurde jedoch gelöst, als wir uns zusammensetzten, um uns langsam zu verstehen.
kommunikation und missverständnisse zwischen verschiedenen kulturen, da unterschiedliche menschen unterschiedliche wege haben, bestimmte aktivitäten durchzuführen.
es gibt kein spezifisches problem für mich, mit menschen aus verschiedenen kulturen zu arbeiten. das einzige ist, dass ich nicht verstehe, wenn sie in ihrer muttersprache (definitiv nicht englisch) sprechen, diskutieren oder mich sogar beschuldigen.