Wie kann man die kulturelle Vielfalt, die den Luxus-Hotel in Singapur beeinflusst, managen?

Welche Nationalität haben Sie?

  1. indisch
  2. indisch
  3. indisch
  4. indisch
  5. indien
  6. indisch
  7. indisch
  8. indisch
  9. indisch
  10. malaysisch
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Welche Religionszugehörigkeit haben Sie?

Welche Sprachen verwenden Sie normalerweise und häufig, um mit anderen Kollegen zu kommunizieren?

Welche Vorteile können Sie erhalten, wenn Sie mit verschiedenen identischen Kollegen arbeiten?

  1. lerne ihre kultur und religion kennen.
  2. wir können so leicht freundschaften schließen, da die gewohnheiten mehr oder weniger gleich sein werden.
  3. A
  4. kulturkommunikation miteinander.
  5. es hilft bei der besseren koordination unter den arbeitnehmern
  6. ihre traditionen und speisen kennenlernen
  7. muss viele verschiedene dinge mit verschiedenen menschen um mich herum lernen.
  8. ihre kultur
  9. neue freunde
  10. ich kann mein englisch verbessern und ich könnte die unterschiede zwischen thailändern und kiwis unterscheiden.
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Gab es jemals ein Problem, während Sie die Aufgabe mit verschiedenen Personen aus unterschiedlichen Herkunft und Kulturen erledigen mussten?

Was waren das Problem und die Lösung, die Sie für die Situation verwendet haben?

  1. sprach- und kommunikationsprobleme beeinflussen die denkweise. wir mussten eine person als übersetzer einsetzen, die beide sprachen kannte.
  2. es wird sprachprobleme geben, aber sie sind freunde.
  3. A
  4. das herzliche sprechen ist die beste lösung für menschen aus verschiedenen kulturen.
  5. nicht viel. nur im fall von einigen ritualen und lebensmitteln, die in einigen religionen eingeschränkt sind, wirkt es sich aus.
  6. aufrechterhaltung der verbalen gehorsamkeit
  7. ich habe überhaupt kein problem gefunden.
  8. passen sie ihre kultur an und verstehen sie ihre kultur und die arbeitsweise.
  9. kulturschock und meine kiwi-freunde helfen mir, dieses problem zu lösen, indem sie mir erzählen, was der kiwi normalerweise tut.
  10. missverständnis der aufgaben, das zu unzufriedenheit bei den kunden führte. die lösungen, die ich verwendet habe, bestanden darin, aus den fehlern zu lernen und aufmerksam zuzuhören oder die aufgaben zu wiederholen, um sicherzustellen, dass ich die anfrage korrekt befolgt habe.
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Bietet das Hotel Schulungen oder Aktivitäten für die Mitarbeiter an, um mit der kulturellen Vielfalt am Arbeitsplatz umzugehen?

Was ist das Programm und wie funktioniert es, gemäß der vorherigen Frage?

  1. das hotel sollte einige vorkehrungen treffen, um das problem des kunden zu lösen.
  2. es beginnt mit dem namen meines unternehmens.
  3. A
  4. körpersprache und augenausdruck sind am wichtigsten, um die kulturelle vielfalt zu managen.
  5. nil
  6. ich bin mir nicht sicher..gesehen in der werbung.
  7. die hauptversammlung unseres unternehmens. mitarbeiter kamen aus der ganzen welt.
  8. -
  9. es gibt nichts -3-
  10. es wird als orientierung bezeichnet, sich besser mit seinen kollegen vertraut zu machen, bevor die arbeit beginnt.
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