Wie kann man die kulturelle Vielfalt, die den Luxus-Hotel in Singapur beeinflusst, managen?

Was ist das Programm und wie funktioniert es, gemäß der vorherigen Frage?

  1. das hotel sollte einige vorkehrungen treffen, um das problem des kunden zu lösen.
  2. es beginnt mit dem namen meines unternehmens.
  3. A
  4. körpersprache und augenausdruck sind am wichtigsten, um die kulturelle vielfalt zu managen.
  5. nil
  6. ich bin mir nicht sicher..gesehen in der werbung.
  7. die hauptversammlung unseres unternehmens. mitarbeiter kamen aus der ganzen welt.
  8. -
  9. es gibt nichts -3-
  10. es wird als orientierung bezeichnet, sich besser mit seinen kollegen vertraut zu machen, bevor die arbeit beginnt.
  11. notiz
  12. jahresessen und tanz, mitarbeiterausflüge, teambesprechungen usw. mitarbeiter aller nationalitäten werden sich versammeln, um aktivitäten durchzuführen, die das zusammengehörigkeitsgefühl stärken und das gegenseitige verständnis fördern.
  13. ich weiß nicht.
  14. teambuilding-sitzungen, um die mitarbeiter zu ermutigen, offen miteinander umzugehen.
  15. in meinem arbeitsplatz gibt es kein trainingsprogramm oder keine aktivität dazu.
  16. orientierung