Umfrage zur Beziehung zwischen Personalentwicklung, Mitarbeiterwohlbefinden, digitaler Jobzufriedenheit, physischer Remote-Arbeitsumgebung und digitalen Führungskompetenzen
202
Liebe/r Teilnehmer/in, ich bin Student/in des Masterprogramms Personalmanagement der Universität Vilnius. Sie sind eingeladen, an einer Umfrage teilzunehmen, deren Zweck es ist, die Beziehung zwischen Personalentwicklung, Mitarbeiterwohlbefinden, digitaler Jobzufriedenheit, physischer...