ΑΝΚΕΤΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥΣ ΤΩΝ ΟΡΑΤΟΡΙΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣ ΤΗΣ ΣΕΛΓΙΑΣ

Υπεύθυνε του ΟΡΑΤΟΡΙΟΥ, καλωσόρισες! Στις επόμενες ερωτήσεις της анкеты σε προσκαλούμε να τη συμπληρώσεις και να βοηθήσεις ώστε η σύσκεψη του ορατορίου να διαμορφωθεί σύμφωνα με τις ανάγκες σου. Καλή σας διασκέδαση!

Ποια είναι η θέση του προγράμματος ορατόριο στην ενορία σας; Πόσο ικανοποιημένος είσαι με αυτό; Πόσο συχνά συναντιέστε, οργανώνετε κάποια άλλη δραστηριότητα εκτός από το ορατόριο;

  1. έχουμε ορατόριο εδώ και 6 χρόνια και είμαστε αρκετά ικανοποιημένοι με αυτό, αλλά θα ήθελα ως επικεφαλής να βελτιώσω πολλά πράγματα. όταν προετοιμάζουμε το ορατόριο, συναντιόμαστε αρκετά συχνά, ακόμη και περισσότερες από μία φορές την εβδομάδα. έχουμε συναντήσεις και κατά τη διάρκεια του έτους, όταν προετοιμάζουμε διάφορα εργαστήρια (αδβέντ, χριστούγεννα, δράση των τριών βασιλιάδων, ημέρα της μητέρας,...).
  2. έχω ρόλο στην αφύπνιση της νεανικής ποιμαντικής με την εισαγωγή νέων στην αναψυχή και τη δουλειά στην ενορία. οι διοργανωτές είμαστε όλο και πιο ικανοποιημένοι με το έργο, όλο και περισσότεροι και οι γονείς και οι συμμετέχοντες, κάτι που φαίνεται από τον αριθμό των συμμετεχόντων. συναντιόμαστε συχνά πριν από την εκτέλεση του ορατόριου, διαφορετικά κάθε μήνα ή ανά δύο μήνες. προσπαθούμε επίσης να οργανώσουμε ημέρες ορατορίου.
  3. στις δύο ενορίες μας (šentjur pri celju, šentrupert nad laškim - σε συνεργασία) το ορατόριο αποτελεί την κεντρική καλοκαιρινή δραστηριότητα. είμαστε πολύ ικανοποιημένοι με αυτό. φέτος είχαμε τρεις συναντήσεις πριν από το ορατόριο και μια τελική συνάντηση μετά το ορατόριο.
  4. ο ορατόριου έχει σημαντική θέση στην ενορία μας. με την ομάδα των εμψυχωτών αντιμετωπίζουμε διάφορα προβλήματα και προσπαθούμε να τα ξεπεράσουμε. από χρόνο σε χρόνο προοδεύουμε. εκτός από το ορατόριο δεν οργανώνουμε κάτι άλλο, αλλά συναντιόμαστε σε νεανικές εκδηλώσεις, όπου είναι και η πλειοψηφία των εμψυχωτών.
  5. ο ορατόριου έχει σημαντικό ρόλο στην ενορία μας. προσωπικά πιστεύω ότι δεν αφιερώνουμε αρκετό χρόνο στην προετοιμασία του ορατόριου, ή προσπαθούμε να ετοιμάσουμε όλα τα απαραίτητα στον συντομότερο δυνατό χρόνο λίγο πριν από το ορατόριο, συνήθως οι λείποντες ηγέτες ομάδων αναζητούνται ακόμα μια μέρα ή δύο πριν από την έναρξη, όταν θα έπρεπε ήδη να είναι όλα έτοιμα. παρατηρείται η ανευθυνότητα των ανιματόρων. συναντιόμαστε τακτικά - τουλάχιστον θα έπρεπε, συνήθως συναντιόμαστε τακτικά μέχρι το χειμερινό ορατόριο και μετά οι συναντήσεις παγώνουν για κάποιο μήνα και μετά "εντατικές" προετοιμασίες για το ετήσιο ορατόριο. έχουμε πολλές άλλες δραστηριότητες - χειμερινό ορατόριο, εργαστήρια κ.λπ.
  6. - στο smc celju, το ορατόριο είναι ένα πολύ σημαντικό έργο, με το οποίο είμαστε ικανοποιημένοι οι πνευματικοί ηγέτες, οι υπεύθυνοι και οι εμψυχωτές. για το ορατόριο προετοιμαζόμαστε δύο μήνες νωρίτερα. καθ' όλη τη διάρκεια του έτους προετοιμάζουμε συναντήσεις εμψυχωτών, κινηματογραφικές βραδιές, πνευματικές βραδιές, συζητήσεις, ημέρες ορατορίου, δημιουργικά εργαστήρια, τριήμερο χειμερινό ορατόριο, διαλέξεις ταξιδιών, συνδέσεις με άλλες smc, τακτικές συναντήσεις καθοδηγητών του smc celja, θαλάσσιες απολαύσεις, καλοκαιρινή φύλαξη, εκδρομές εμψυχωτών ...

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΓΙΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ / Πώς "αναπνέει" η ομάδα σου, ποιο είναι το κλίμα; (κύκλωσε την απάντηση)

θα πρόσθετα

  1. στις συναντήσεις δεν έρχονται όλοι οι animator. αυτοί που έρχονται είναι ενθουσιασμένοι και δημιουργούν μια ατμόσφαιρα. οι άλλοι animator γίνονται παθητικοί και έρχονται μόνο στην κατασκήνωση, ενώ στις συναντήσεις δεν θα πήγαιναν.

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΓΙΑ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟ, ΕΥΘΥΝΗ: πώς παρακινείς τον υπεύθυνο να εργαστεί, ώστε να αποδεχτεί την ευθύνη της υπηρεσίας του για τους άλλους και της δικής του ανάπτυξης; (κύκλωσε την απάντηση)

θα πρόσθετα

  1. ποτέ δεν καταλαβαίνουν αρκετά την ευθύνη για δράση
  2. δεν έχω ακόμα απάντηση στην ερώτηση που τέθηκε.

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΓΙΑ ΜΑΚΡΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΟΡΑΤΟΡΙΟ: Πώς αποκτάτε νέους υπευθύνους; Πώς τους ενσωματώνετε στην ομάδα, σε τι τους προσέχετε ιδιαίτερα;

θα πρόσθετα

  1. στην αρχή της σχολικής χρονιάς έχουμε μια συνάντηση, όπου προσκαλούμε όλους όσους θα ήθελαν να συμμετάσχουν ως εμψυχωτές, και προσπαθούμε να τους παρουσιάσουμε τη δουλειά μας, την αποστολή μας, και μετά εντάσσονται στην ομάδα. πολλοί έρχονται, γιατί τους έχουν προσκαλέσει φίλοι, ο ιερέας και η κατηχήτρια.
  2. δίνουμε τη δυνατότητα συνεργασίας στην ομάδα ως βοηθός animator.
  3. για τους βιρμανέζους φροντίζουν ορισμένοι ανιματέρ και μία ανιματέρ έχει αναλάβει την ένταξη των βοηθών ανιματέρ σε έργα.

ΟΛΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ - ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΕΙΣ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ: Πόσο καταρτισμένοι είναι οι υπεύθυνοί σας για την εργασία τους;

θα πρόσθετα

  1. ως επικεφαλής ήμουν σε επαγγελματική εκπαίδευση, ενώ οι υπόλοιποι ανιματέρ δεν είχαν παρακολουθήσει καμία εκπαίδευση.
  2. αποστέλλουμε τους ανιματέρ τακτικά σε σχολεία που διευθύνονται από τους σαλεζιανούς. σε τακτικές συναντήσεις, οι ανιματέρ έχουν βοηθούς που παρακολουθούν μια σύντομη εκπαίδευση που διευθύνει ένας από τους ηγέτες. έναν μήνα πριν από το ορατόριο, προσκαλούμε το ceh, το οποίο έχει εκπαίδευση για τους ανιματέρ μας.

ΟΛΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ - ΠΡΟΤΥΠΟ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑΣ: Πού αντλούν οι υπεύθυνοί σας κίνητρο για την εργασία τους;

θα πρόσθετα

  1. σε σχηματίζονται, γιατί είναι κατά κύριο λόγο επιβεβαιωμένοι.
  2. η μεγάλη πλειοψηφία, αλλά υπάρχουν και εξαιρέσεις.
Δημιουργήστε το δικό σας ερωτηματολόγιοΑπαντήστε σε αυτή τη φόρμα