Έρευνα - ΑΝΚΕΤΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥΣ ΤΩΝ ΟΡΑΤΟΡΙΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣ ΤΗΣ ΣΕΛΓΙΑΣ

Ποια είναι η θέση του προγράμματος ορατόριο στην ενορία σας; Πόσο ικανοποιημένος είσαι με αυτό; Πόσο συχνά συναντιέστε, οργανώνετε κάποια άλλη δραστηριότητα εκτός από το ορατόριο;

ενθαρρυντικά, οι υπεύθυνοι έρχονται με χαρά στις συναντήσεις, τις προετοιμασίες και άλλες δραστηριότητεςη ομάδα των υπευθύνων λειτουργεί καλά σε πρακτικό επίπεδο, λιγότερο στη σύνδεση της ομάδαςοι υπεύθυνοι είναι κατά κύριο λόγο παρόντες στις συναντήσεις, αλλά χρειάζεται να τους υπενθυμίζουμε γιατί είναι στη συνάντησηοι υπεύθυνοι έρχονται στις συναντήσεις αρκετά τακτικά, αλλά παρατηρώ ότι δεν υπάρχει το κατάλληλο κλίμα στην ομάδαω, αυτή η ομάδα των υπευθύνων μας

οι υπεύθυνοι είναι ενθουσιασμένοι με τον εθελοντισμό και ευρηματικοίπρέπει να τους ενθουσιάσουμε, αλλά όταν ενημερωθούν για το πρόγραμμα, είναι για δράσηοι υπεύθυνοι είναι ενθουσιασμένοι με τις δράσεις, αλλά είναι λίγοι υπεύθυνοιδαπανούμε τεράστια ενέργεια για να κάνουμε κάτι

οι υπεύθυνοι αυτοπροτείνονται στην ομάδαπροσκελεύουμε προσωπικά τους υπευθύνους στην ομάδα και τους ορίζουμε συνοδούςτους υπεύθυνους κερδίζουν ο εφημέριος και ο υπεύθυνος και τους ορίζουν θέση βοηθούοι υπεύθυνοι έρχονται στην ομάδα κατόπιν παροτρύνσεως των γονιώντους υπεύθυνους προσκαλούν στην ομάδα φίλοι που τους παρουσιάζουν στην ομάδα

οι υπεύθυνοι έχουν ολοκληρώσει σχολείο για υπεύθυνουςοι υπεύθυνοι έχουν συμμετάσχει σε κάποιο άλλο σαββατοκύριακο εκπαίδευσηςγια την ανάπτυξη του υπεύθυνου φροντίζουν οι υπεύθυνοι του ορατορίουοι υπεύθυνοι έχουν συμμετάσχει σε εκπαιδεύσεις του CEH

είμαι υπεύθυνος γιατί μου αρέσει να δουλεύω με παιδιάείμαι υπεύθυνος γιατί ο εφημέριος και ο υπεύθυνος χρειάζονται υπεύθυνουςείμαι υπεύθυνος λόγω της παρέας με φίλουςείμαι υπεύθυνος γιατί είμαι εθελοντήςείμαι υπεύθυνος γιατί μπορώ στην ομάδα να ζήσω χριστιανικές αξίες

ΑΝΚΕΤΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΥΣ ΤΩΝ ΟΡΑΤΟΡΙΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣ ΤΗΣ ΣΕΛΓΙΑΣ

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΓΙΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ / Πώς "αναπνέει" η ομάδα σου, ποιο είναι το κλίμα; (κύκλωσε την απάντηση)

θα πρόσθετα

θα πρόσθετα

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΓΙΑ ΜΑΚΡΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΟΡΑΤΟΡΙΟ: Πώς αποκτάτε νέους υπευθύνους; Πώς τους ενσωματώνετε στην ομάδα, σε τι τους προσέχετε ιδιαίτερα;

θα πρόσθετα

ΟΛΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ - ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΕΙΣ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ: Πόσο καταρτισμένοι είναι οι υπεύθυνοί σας για την εργασία τους;

θα πρόσθετα

ΟΛΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ - ΠΡΟΤΥΠΟ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑΣ: Πού αντλούν οι υπεύθυνοί σας κίνητρο για την εργασία τους;

θα πρόσθετα