Η επίδραση των αντιληπτών πρακτικών διαχείρισης προσωπικού στην ικανότητα καινοτομίας των εργαζομένων: Μεσολάβηση μέσω της δέσμευσης των εργαζομένων και μετριασμός από τη στάση σχετικά με τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία.

Αγαπητή συμμετέχουσα, αγαπητέ συμμετέχων,

Ονομάζομαι Miglė Ivoškaitė και είμαι φοιτήτρια του μεταπτυχιακού προγράμματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού στη Σχολή Οικονομικών και Διοίκησης του Πανεπιστημίου Βίλνιους. Στο πλαίσιο της μεταπτυχιακής μου εργασίας διεξάγω μια μελέτη που εξετάζει πώς οι αντιληπτές πρακτικές διαχείρισης προσωπικού επηρεάζουν την ικανότητα καινοτομίας των εργαζομένων και ποιο ρόλο διαδραματίζει η δέσμευση των εργαζομένων, καθώς και η στάση προς την εφαρμογή της Τεχνητής Νοημοσύνης στην εργασία. Σε αυτή τη μελέτη είναι προσκεκλημένα να συμμετάσχουν όλα τα άτομα που εργάζονται στη Λιθουανία ή στη Γερμανία.

Η συμμετοχή σας είναι εθελοντική και οι απαντήσεις σας θα παραμείνουν ανώνυμες. Τα δεδομένα που θα συλλεχθούν θα χρησιμοποιηθούν αποκλειστικά για επιστημονικούς σκοπούς και θα αναλυθούν μόνο σε συνοπτική μορφή, χωρίς να μπορούν να αναγνωριστούν οι μεμονωμένοι συμμετέχοντες.

Παρακαλώ απαντήστε σε όλες τις ερωτήσεις και επιλέξτε την απάντηση που σας ταιριάζει καλύτερα. Δεν υπάρχουν σωστές ή λάθος απαντήσεις - το κρίσιμο είναι η προσωπική σας άποψη και οι εμπειρίες σας στο εργασιακό περιβάλλον.

Η συμπλήρωση του ερωτηματολογίου διαρκεί περίπου 10–15 λεπτά. Κάθε άτομο μπορεί να συμπληρώσει το ερωτηματολόγιο μόνο μία φορά. Αν έχετε ερωτήσεις σχετικά με τη μελέτη, μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μου μέσω email: [email protected]

Σας ευχαριστώ πολύ για τη συμμετοχή σας, τη δέσμευσή σας και τον χρόνο που αφιερώνετε σε αυτήν την έρευνα!

Τα αποτελέσματα είναι διαθέσιμα μόνο στον συγγραφέα

ΝαιΌχι

2. Σε ποιο βαθμό σας προσφέρει ο οργανισμός σας τα εξής μέτρα; ✪

Παρακαλώ δηλώστε σε μία κλίμακα από 1 έως 5 σε ποιο βαθμό ο οργανισμός σας σας προσφέρει τα εξής μέτρα: 1 – καθόλου, 2 – πολύ λίγο, 3 – εν μέρει, 4 – σε σημαντικό βαθμό, 5 – σε πολύ μεγάλο βαθμό. Ο οργανισμός μου μου προσφέρει...

1	2	3	4	5
1. Τη δυνατότητα να συμμετάσχω σε εκπαιδεύσεις, μαθήματα και εργαστήρια.

2. Τη δυνατότητα να αναπτύξω νέες δεξιότητες και γνώσεις για την τρέχουσα θέση μου ή για πιθανές μελλοντικές θέσεις.

3. Υποστήριξη στην προγραμματισμένη επαγγελματική μου εξέλιξη.

4. Μια αμοιβή που αντιστοιχεί στην απόδοσή μου.

5. Ένα σύστημα αποζημίωσης και επιβράβευσης που συνδέεται με την απόδοσή μου.

6. Ένα μπόνους που εξαρτάται από τα κέρδη του οργανισμού.

7. Τακτική αξιολόγηση της απόδοσής μου.

8. Δίκαιη αξιολόγηση της απόδοσής μου.

9. Κίνητρα στις αξιολογήσεις απόδοσης.

10. Προσεκτική επιλογή νέων υπαλλήλων.

11. Λεπτομερής διαδικασία πρόσληψης νέων υπαλλήλων.

12. Ευκαιρίες για εσωτερικές προαγωγές.

13. Ένα ανταγωνιστικό μισθό στην αγορά εργασίας.

14. Έναν παραπάνω από μέσο όρο μισθό για αυτήν τη θέση.

15. Ένα δίκαιο σύστημα αποζημίωσης.

1	2	3	4	5
1. Δοκιμάζω νέους τρόπους για να ολοκληρώσω τη δουλειά μου.

2. Προτιμώ τη δουλειά που απαιτεί δημιουργική σκέψη.

3. Όταν κάτι δεν λειτουργεί καλά στη δουλειά, προσπαθώ να βρω νέες λύσεις.

4. Προσπαθώ να αποκτώ νέες ιδέες από συναδέλφους ή επιχειρηματικούς εταίρους.

5. Ενδιαφέρομαι να μάθω πώς γίνονται τα πράγματα αλλού, ώστε να εφαρμόσω τις γνώσεις αυτές στη δική μου εργασία.

6. Αναζητώ νέες ιδέες από άλλους, ώστε να υλοποιήσω τις καλύτερες.

7. Όταν έχω μια νέα ιδέα, προσπαθώ να πείσω τους συναδέλφους μου.

8. Όταν έχω μια νέα ιδέα, προσπαθώ να αποκτήσω υποστήριξη από τη διοίκηση.

9. Προσπαθώ να επισημάνω στους συναδέλφους μου τα θετικά νέα στοιχεία.

10. Όταν έχω μια νέα ιδέα, προσπαθώ να εμπλέξω άτομα που μπορούν να συμμετάσχουν στην υλοποίησή της.

11. Αναπτύσσω κατάλληλα σχέδια και χρονοδιαγράμματα για την υλοποίηση νέων ιδεών.

12. Αναζητώ τους χρηματοδοτικούς πόρους που απαιτούνται για την υλοποίηση νέων ιδεών και τους εξασφαλίζω.

13. Για την υλοποίηση νέων ιδεών, αναζητώ νέες τεχνολογίες, διαδικασίες ή μεθόδους.

14. Εάν προκύψουν προβλήματα κατά την υλοποίηση, τα αναθέτω σε άτομα που μπορούν να τα λύσουν.

15. Προσπαθώ να ενσωματώσω σημαντικούς φορείς λήψης αποφάσεων στην υλοποίηση μιας ιδέας.

16. Όταν έχω μια νέα ιδέα, προσπαθώ να βρω άτομα που είναι ικανά να προωθήσουν την υλοποίηση.

17. Μπορώ να ξεπερνώ πεισματικά τα εμπόδια κατά την υλοποίηση μιας ιδέας.

18. Δεν τα παρατάω, ακόμα και αν άλλοι λένε ότι δεν είναι δυνατόν.

19. Συνήθως δεν τα παρατάω μέχρι να πετύχω το στόχο μου.

20. Κατά την υλοποίηση μιας ιδέας, μπορώ να παραμένω επίμονος, ακόμα και αν η δουλειά δεν προχωρά καλά.

4. Πόσο συχνά βιώνετε τα εξής συναισθήματα που σχετίζονται με την εργασία; ✪

Παρακάτω θα βρείτε διάφορες δηλώσεις. Παρακαλώ δηλώστε πόσο συχνά σας συμβαίνουν αυτές οι δηλώσεις. Χρησιμοποιήστε την κλίμακα από 0 έως 6: 0 – ποτέ, 1 – σχεδόν ποτέ (μερικές φορές το χρόνο ή λιγότερο), 2 – περιστασιακά (μία φορά το μήνα ή λιγότερο), 3 – τακτικά (μερικές φορές το μήνα), 4 – συχνά (μία φορά την εβδομάδα), 5 – πολύ συχνά (μερικές φορές την εβδομάδα), 6 – πάντα (κάθε μέρα).

0	1	2	3	4	5	6
1. Στη δουλειά μου νιώθω γεμάτος ενέργεια.

2. Όταν εργάζομαι, νιώθω καλά και δυνατός.

3. Είμαι ενθουσιασμένος με τη δουλειά μου.

4. Η δουλειά μου με εμπνέει.

5. Όταν ξυπνάω το πρωί, ανυπομονώ να πάω στη δουλειά.

6. Νιώθω ευτυχισμένος όταν εργάζομαι σκληρά.

7. Είμαι περήφανος για τη δουλειά μου.

8. Αφοσιώνομαι πλήρως στη δουλειά μου.

9. Η δουλειά μου με παρασύρει.

5. Αξιολογήστε τη στάση σας απέναντι στη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο με βάση τις παρακάτω δηλώσεις. ✪

Παρακαλώ αξιολογήστε τις παρακάτω δηλώσεις με μία κλίμακα από 1 έως 5, όπου: 1 – διαφωνώ εντελώς, 2 – διαφωνώ, 3 – τείνω να διαφωνώ, 4 – συμφωνώ, 5 – συμφωνώ απόλυτα.

1	2	3	4	5
1. Η τεχνητή νοημοσύνη έχει επιθυμίες.

2. Η τεχνητή νοημοσύνη έχει πεποιθήσεις.

3. Η τεχνητή νοημοσύνη είναι σε θέση να νιώθει συναισθήματα.

4. Η τεχνητή νοημοσύνη διαθέτει ελεύθερη βούληση.

5. Η τεχνητή νοημοσύνη μαθαίνει από τις εμπειρίες της στην εργασία.

6. Η τεχνητή νοημοσύνη βελτιώνεται στην εργασία.

7. Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να μάθει στην εργασία.

8. Η τεχνητή νοημοσύνη προσαρμόζεται με την πάροδο του χρόνου στην εργασία.

9. Η τεχνητή νοημοσύνη παρέχει πλήρεις πληροφορίες στους υπαλλήλους.

10. Η τεχνητή νοημοσύνη παρέχει σωστές πληροφορίες.

11. Οι πληροφορίες που παρέχει η τεχνητή νοημοσύνη είναι καλά επεξεργασμένες.

12. Η τεχνητή νοημοσύνη εργάζεται αξιόπιστα.

13. Οι πληροφορίες που παρέχει η τεχνητή νοημοσύνη είναι πάντοτε ενημερωμένες.

14. Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στη δουλειά είναι κάτι που με τρομάζει.

15. Θα ένιωθα νευρικός αν έπρεπε να χρησιμοποιήσω την τεχνητή νοημοσύνη μπροστά σε άλλους.

16. Θα ένιωθα άβολα αν έπρεπε να κάνω μια εργασία που περιλαμβάνει χρήση τεχνητής νοημοσύνης.

17. Θα ένιωθα άβολα να αλληλεπιδρώ με την τεχνητή νοημοσύνη στη δουλειά.

18. Ανησυχώ ότι αυτό που μπορώ να κάνω τώρα στη δουλειά μπορεί να αντικατασταθεί από την τεχνητή νοημοσύνη.

19. Ανησυχώ για την καριέρα μου λόγω της αντικατάστασης των υπαλλήλων από την τεχνητή νοημοσύνη.

20. Πιστεύω ότι η θέση μου μπορεί να αντικατασταθεί από τεχνητή νοημοσύνη.

21. Ανησυχώ ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα αντικαταστήσει ό,τι μπορεί να κάνει ο άνθρωπος στη δουλειά.

22. Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης θα ενίσχυε την εμπιστοσύνη μου στις ικανότητές μου στη δουλειά.

23. Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης θα μου έδινε αίσθηση προσωπικής εκπλήρωσης στη δουλειά.

24. Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης θα μου έκανε τη δουλειά ευχάριστη με την εφαρμογή αυτής της τεχνολογίας.

25. Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης θα μου έδινε περισσότερη έλεγχο πάνω στην εργασία μου.

1. Βρίσκεστε αυτή τη στιγμή σε εργασία; ✪

2. Σε ποιο βαθμό σας προσφέρει ο οργανισμός σας τα εξής μέτρα; ✪

3. Αξιολογήστε τη δημιουργική σας συμπεριφορά στον χώρο εργασίας με βάση τις παρακάτω δηλώσεις. ✪

4. Πόσο συχνά βιώνετε τα εξής συναισθήματα που σχετίζονται με την εργασία; ✪

5. Αξιολογήστε τη στάση σας απέναντι στη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης στον εργασιακό χώρο με βάση τις παρακάτω δηλώσεις. ✪

6. Ποιο είναι το φύλο σας; ✪

7. Πόσο χρονών είστε; ✪

8. Ποια είναι η υψηλότερη εκπαίδευσή σας; ✪

9. Πόσοι εργαζόμενοι εργάζονται στον οργανισμό σας; ✪

10. Σε ποια βιομηχανία δραστηριοποιείται ο οργανισμός σας; ✪

11. Πόσο συχνά χρησιμοποιείτε την τεχνητή νοημοσύνη στη δουλειά σας; ✪

12. Πόσο καιρό εργάζεστε ήδη στον τρέχοντα οργανισμό σας; ✪

13. Σε ποια χώρα εργάζεστε; ✪